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Indemnité vestimentaire
Votre secteur prévoit un régime de remboursement pour l'achat et/ou l'entretien des vêtements de travail.
Indemnité vestimentaire
Votre secteur prévoit un régime de remboursement pour l'achat et/ou l'entretien des vêtements de travail.
Classification professionnelle sectorielle
Les activités dans votre secteur sont-elles divisées en différentes fonctions et/ou catégories ? On parle alors de classification professionnelle. Cela vous permet de rattacher vos travailleurs au barème correspondant.
RMMG
Les travailleurs doivent être rémunérés au moins au salaire minimum fixé par le revenu minimum mensuel moyen (RMMG) de votre secteur.
Prime de fin d'année
L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...
Fiche de salaire
Votre secteur a une réglementation spécifique concernant la fiche de paie.
Petit chômage
Votre secteur peut accorder des jours supplémentaires de petit chômage.
Barèmes liés à l’expérience/ancienneté
Quelles sont les règles fixées par votre commission paritaire pour la prise en compte ou l'assimilation de l'expérience ou de l'ancienneté ? Ceci est important lorsque vous classez un travailleur dans une échelle barémique.