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CP 144.20012 sept. 2023Raisons familiales impérieuses

En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.

Analyse (FR)

CP 144.2004 mai 2022Statut des délégués syndicaux

Aperçu des conventions collectives de travail concernant le statut des représentants syndicaux.

Analyse (FR)

CP 144.20012 sept. 2023Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)

Un aperçu des conventions collectives concernant le RCC dans le secteur.

Analyse (FR)

CP 145.20017 mars 2022Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)

Un aperçu des conventions collectives concernant le RCC dans le secteur.

Analyse (FR)

CP 132.20026 sept. 2023Représentants de commerce

Votre secteur prévoit des règles spécifiques sur la rémunération des représentants commerciaux.

Analyse (FR)

CP 140.55022 nov. 2023Prime pouvoir d'achat

Dans le cadre de l'accord pour l'emploi 2023-2024, vos travailleurs ont droit à une prime de pouvoir d'achat.

Analyse (FR)

CP 106.02013 oct. 2023Prime pouvoir d'achat

Dans le cadre de l'accord pour l'emploi 2023-2024, vos travailleurs ont droit à une prime de pouvoir d'achat.

Analyse (FR)

CP 111.30017 janv. 2024Prime pouvoir d'achat

Dans le cadre de l'accord pour l'emploi 2023-2024, vos travailleurs ont droit à une prime de pouvoir d'achat.

Analyse (FR)