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Contrats à durée déterminée
Quelles règles sectorielles s'appliquent aux contrats à durée déterminée en plus de la réglementation générale ?
Frais pour déplacements professionnels
Votre secteur prévoit une indemnité pour les déplacements réalisés par votre travailleur dans le cadre de sa profession. Découvrez ici sous quelles conditions l'indemnisation doit être accordée.
Indemnité d’outillage
Votre secteur prévoit un régime pour la fourniture ou le remboursement des outils dont vos travailleurs ont besoin pour exercer leur profession.
Allocation en cas de maladie ou accident
Votre secteur prévoit une allocation complémentaire en cas de maladie ou d'accident de votre travailleur. Découvrez ici les dispositions applicables en la matière et qui doit prendre en charge le paiement.
Indemnité de logement et nourriture
Une indemnité de logement et nourriture est prévue lorsque la distance entre le lieu de résidence et le lieu de travail est trop grande pour que le travailleur puisse rentrer chez lui tous les jours.
Allocation en cas de crédit-temps
Votre secteur prévoit une allocation complémentaire en cas de crédit-temps de votre travailleur. Découvrez ici les dispositions applicables en la matière et qui doit prendre en charge le paiement.
Eco-chèques (récurrents)
Votre secteur accorde des éco-chèques à vos travailleurs. Découvrez quels travailleurs y ont droit et quel en est le montant.
Travail à temps partiel
De quoi devez-vous tenir compte si vos travailleurs sont à temps partiel ?