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Contrats à durée déterminée
Quelles règles sectorielles s'appliquent aux contrats à durée déterminée en plus de la réglementation générale ?
Travailleurs intérimaires
Dans votre secteur, des accords plus stricts s'appliquent à l'emploi de travailleurs intérimaires.
Changement de catégorie professionnelle
La classification professionnelle de votre travailleur peut changer, par exemple en raison d'une promotion, d'un changement de poste ou après une certaine période d'occupation.
Changement de catégorie professionnelle
La classification professionnelle de votre travailleur peut changer, par exemple en raison d'une promotion, d'un changement de poste ou après une certaine période d'occupation.
Formation syndicale
Droit à la formation des représentants des travailleurs dans votre entreprise pour l'exercice de leurs fonctions.
Autres temps d’occupation
La réglementation sectorielle relative aux autres temps d’occupation.
Congé d’ancienneté
Congé supplémentaire lorsque vos travailleurs ont une certaine ancienneté dans l'entreprise ou dans le secteur.
Indemnité de mobilité
L'indemnité de mobilité est une indemnité que vous versez aux salariés pour le temps qu'ils consacrent à se rendre sur les lieux de travail variables (par exemple, un chantier).