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CP 202.00029 juil. 2022Raisons familiales impérieuses

En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.

Analyse (FR)

CP 340.00213 mai 2022Etudiants

Le secteur a fixé des règles sur la manière de déterminer les salaires des étudiants.

Analyse (FR)

CP 302.00026 oct. 2022Travail à temps partiel

De quoi devez-vous tenir compte si vos travailleurs sont à temps partiel ?

Analyse (FR)

CP 100.00029 sept. 2023Nouveaux contrats

Qu'est-ce qui est considéré comme un nouveau contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 106.0202 oct. 2023Nouveaux contrats

Qu'est-ce qui est considéré comme un nouveau contrat et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 107.0002 oct. 2023Anciens et nouveaux contrats

Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 118.0308 févr. 2023Anciens et nouveaux contrats

Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 113.0002 oct. 2023Anciens et nouveaux contrats

Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)