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7012 résultats

CP 118.0308 févr. 2023Anciens et nouveaux contrats

Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 113.0002 oct. 2023Anciens et nouveaux contrats

Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 111.3002 oct. 2023Anciens et nouveaux contrats

Qu'entend-on par anciens et nouveaux contrats et quels délais de préavis devez-vous respecter ?

Analyse (FR)

CP 145.06018 mai 2022Prime de fin d'année

L'octroi d'une prime de fin d'année est entièrement réglementé au niveau sectoriel. Découvrez ici quels sont les travailleurs qui y ont droit et comment est calculée la prime de fin d'année. Au niveau de l'entreprise, vous pouvez toujours prévoir un arrangement plus favorabl...

Analyse (FR)
Personnel occasionnel

CP 314.01019 mai 2022Indemnité vestimentaire

Votre secteur prévoit un régime de remboursement pour l'achat et/ou l'entretien des vêtements de travail.

Analyse (FR)

CP 136.00021 mai 2022Eco-chèques (prime unique)

Votre secteur accorde des éco-chèques ponctuels à vos travailleurs. Découvrez quels travailleurs y ont droit et quel en est le montant.

Analyse (FR)

CP 112.00021 mai 2022Raisons familiales impérieuses

En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.

Analyse (FR)

CP 116.00021 mai 2022Sécurité et protection de la santé

Accords sectoriels sur la sécurité au travail et la santé de vos travailleurs.

Analyse (FR)