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Outplacement
Votre secteur déroge à la réglementation générale concernant l'outplacement. Découvrez ici les dispositions sectorielles.
Vue d’ensemble
Un aperçu des données et des statuts du FSE dans votre secteur et de tous les avantages que le FSE vous accorde, ainsi qu'à vos travailleurs.
Barèmes liés à l’expérience/ancienneté
Quelles sont les règles fixées par votre commission paritaire pour la prise en compte ou l'assimilation de l'expérience ou de l'ancienneté ? Ceci est important lorsque vous classez un travailleur dans une échelle barémique.
Crédit-temps dans votre secteur
Aperçu des CCT concernant le crédit-temps (y compris les régimes de fin de carrière) dans votre secteur.
Petit chômage
Votre secteur peut accorder des jours supplémentaires de petit chômage.
Travail en équipes
La réglementation sectorielle relative au travail en équipes.
Raisons familiales impérieuses
En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.
Dépassements autorisés
Quel type et quel nombre d'heures supplémentaires sont autorisés par la législation et/ou la réglementation sectorielle ?