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7041 résultats

CP 118.01013 oct. 2023Accord pour l'emploi 2023-2024

L'accord pour l'emploi pour la période 2023-2024.

Analyse (FR)

CP 149.03013 oct. 2023Raisons familiales impérieuses

En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.

Analyse (FR)

CP 140.55017 oct. 2023Accord pour l'emploi 2023-2024

L'accord pour l'emploi pour la période 2023-2024.

Analyse (FR)

CP 112.00013 mai 2024Accord pour l'emploi 2023-2024

L'accord pour l'emploi pour la période 2023-2024.

Analyse (FR)

CP 136.00013 oct. 2025Travailleurs intérimaires

Dans votre secteur, des accords plus stricts s'appliquent à l'emploi de travailleurs intérimaires.

Analyse (FR)

CP 140.34127 déc. 2023Prime pouvoir d'achat

Dans le cadre de l'accord pour l'emploi 2023-2024, vos travailleurs ont droit à une prime de pouvoir d'achat.

Analyse (FR)

CP 339.20031 oct. 2023Accord pour l'emploi 2023-2024

L'accord pour l'emploi pour la période 2023-2024.

Analyse (FR)

CP 149.0206 nov. 2023Prime pouvoir d'achat

Dans le cadre de l'accord pour l'emploi 2023-2024, vos travailleurs ont droit à une prime de pouvoir d'achat.

Analyse (FR)