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Le télétravail n’est plus obligatoire, ni recommandé. Le gouvernement encourage cependant les employeurs à mettre en place le télétravail structurel.
Les indemnités octroyées à vos travailleurs au titre de remboursement de frais propres à l’employeur sont exonérées de précompte et d’ONSS pour autant qu’elles respectent certaines conditions.
Le dimanche 27 mars 2022 à 2 heures du matin, nous passerons à l'heure d'été. Cela a-t-il un impact sur le salaire ?
Le gouvernement a décidé de prolonger le chômage temporaire pour force majeure assoupli jusqu’au 30 juin 2022. La procédure sera également étendue au chômage pour force majeure en raison de la guerre en Ukraine.
Les partenaires sociaux viennent de conclure une nouvelle CCT pour augmenter le RMMMG.
Vaste réforme fiscale également appelée « taxshift ». L’objectif de ce tax-shift est de réduire les charges pesant sur le travail.
Les entreprises peuvent échanger des messages électroniques avec les autorités publiques via e-Box Enterprise.
Une nouvelle version du Guide Générique est entrée en vigueur ce 7 mars 2022. Ce guide ne vise pas uniquement la crise du COVID19 mais est également prévu pour d’éventuelles épidémies ou pandémies futures.
