Le 27 septembre n’est pas un jour férié légal
Le 27 septembre, nous célébrons la fête de la Communauté française. Mais attention : bien que certaines entreprises ou certains secteurs accordent un congé, cette date ne fait pas partie des dix jours fériés légaux.
Afin de vérifier si un jour férié conventionnel est prévu dans votre secteur, mieux vaut consulter la page des commissions paritaires. Sélectionnez votre commission paritaire, puis cliquez sur « Vacances & congés extralégaux > Congés extralégaux > Congés culturels ».
Notre conseil :
Bien que le 27 septembre ne soit pas un jour férié légal, les banques sont fermées en Wallonie ce jour-là. Elles restent toutefois ouvertes à Bruxelles. Vous ne pouvez donc pas effectuer d’opérations bancaires à cette date. Le paiement électronique des salaires n’est pas possible non plus. Veuillez en tenir compte lors de l’envoi des prestations.
En savoir plus : « Quand les banques seront-elles fermées en 2025 ? »
Durcissement des conditions du congé de formation flamand (VOV)
Les travailleurs du secteur privé peuvent bénéficier, sous certaines conditions, du congé de formation flamand (VOV) dans le cadre de leur formation permanente. Ils conservent leur salaire normal (plafonné) pour les jours de formation qu’ils suivent et vous pouvez récupérer une partie de ce coût salarial par l’intermédiaire de la Région flamande. À partir de la nouvelle année scolaire, les conditions seront plus strictes.
Federal Learning Account (FLA)
L’entrée en vigueur du FLA est à nouveau retardée. La date butoir est désormais reportée du 1er septembre 2025 au 1er janvier 2026. Ce nouveau délai donne plus de temps au gouvernement pour concevoir un système moins lourd sur le plan administratif.
Jusqu'au 1er janvier 2026 au plus tard, vous devez enregistrer les jours de formation de vos employés et leur utilisation (c'est-à-dire les formations suivies et leur durée). Vous pouvez choisir entre votre propre système d'enregistrement interne ou utiliser le FLA.
En savoir plus : « Qu’est-ce que le Federal Learning Account ? »
Pension complémentaire pour les employés de la construction
Pour les employés (CP 200) actifs dans le secteur de la construction, il existe depuis le 1er janvier 2023 une pension complémentaire sectorielle. Celle-ci sera complétée par un volet solidarité en 2026. Vous avez un plan de pension propre et souhaitez rester « hors champ d’application » ? Dans ce cas, vous devez fournir des documents supplémentaires avant le 15 septembre 2025.
En savoir plus « PCS CP 200 « construction » : volet solidarité à partir de 2026 »
Que fait Securex pour vous ?
Chaque trimestre, nous organisons un webinaire sur les actualités sociales dans lequel nous abordons les nouveautés à ne pas manquer, telles que la mise en œuvre de l’accord d’été et de la réglementation relative à la transparence des salaires. En savoir plus : formation actualités sociales.
