Droit à la formation
Si votre entreprise compte 20 travailleurs ou plus, ceux-ci ont droit à cinq jours de formation par an.
Les employeurs qui occupent au moins 10 travailleurs, mais moins de 20, doivent prévoir en moyenne un jour de formation par an pour chaque travailleur à temps plein.
Vous occupez moins de 10 travailleurs ? Vous n’êtes alors pas tenu d’accorder un droit individuel à la formation, sauf disposition contraire de votre secteur. Pensez donc toujours à vérifier les règles applicables à votre secteur.
De quelles formations parle-t-on ?
Les formations peuvent être formelles ou informelles, pour autant qu’elles soient directement liées au travail. Les formations portant sur le bien-être peuvent également être prises en compte.
Notre conseil : Si tous les jours de formation n’ont pas encore été utilisés, consultez dès maintenant notre calendrier des formations et inscrivez-vous aux formations de votre choix pour 2026.
Formations : cherchez et trouvez | Securex
Dois-je encore enregistrer les formations ?
Le Federal Learning Account a été supprimé le 1er janvier 2026.
Il n’existe donc, pour l’instant, plus aucune obligation légale d’enregistrer les formations suivies par les travailleurs.
Attention toutefois : certains secteurs ont conclu des accords spécifiques en la matière.
Par ailleurs, dans le cadre de son droit individuel à la formation, votre travailleur peut toujours demander un état de son crédit-formation afin de connaître son solde de jours.
Du FLA à l’ILA
Vous souhaitez conserver les données figurant dans votre Federal Learning Account ? Téléchargez-les ou transférez-les au plus tard à la fin de l’année 2026. Au 1er janvier 2027, ces données seront supprimées. Les utilisateurs en seront informés au préalable par les autorités.
En savoir plus :"Fin du Federal Learning Account (FLA)"
L’Individual Learning Account (ILA) sera une application numérique sécurisée permettant à chacun de consulter et de gérer ses propres données relatives aux formations. Développée et gérée par Sigedis, cette application permettra l’échange électronique de données relatives à la formation entre les autorités fédérales, les Régions et les Communautés. Les services compétents en matière d’emploi, de formation professionnelle et d’enseignement pourront ainsi mieux informer et accompagner les personnes dans leur parcours de formation et d’apprentissage tout au long de la vie.
En savoir plus :"Accord de coopération relatif à l’Individual Learning Account et l’échange électronique de données relatives à la formation | News.belgium"
N’oubliez pas votre plan de formation
Vous êtes tenu d’établir un plan de formation dès que votre entreprise compte 20 travailleurs ou plus. Ce plan doit être soumis chaque année à vos travailleurs ou à leurs représentants au plus tard le 31 mars.
Vous avez donc jusqu’au 31 mars 2027 pour élaborer votre plan de formation pour l’année prochaine.
En savoir plus :"Pensez à votre plan de formation"
Que fait Securex pour vous ?
Chez Securex, nos experts mettent leur vaste savoir-faire à votre service pour vous aider à évoluer dans votre fonction, à investir dans votre entreprise et à développer votre carrière. Découvrez notre vaste offre de formations.
