Le travailleur qui, à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, doit suivre un traitement ou recevoir des soins pendant ses heures de travail, a droit à une rémunération pour ces heures d’absence. Ce principe vaut également pour le travailleur convoqué à un contrôle, durant les heures de travail, par le médecin de l’assureur accidents du travail.
L’employeur peut toutefois se faire rembourser par l’assureur la rémunération versée pour ces heures d’absence.