Durée maximale
La législation ne prévoit pas de durée maximale. Le travailleur peut dès lors bénéficier du crédit-temps jusqu’à sa pension.
Durée minimale
Réduction des prestations à un mi-temps
Le travailleur n'est pas obligé d'épuiser intégralement son droit au crédit- temps. Il doit toutefois exercer son droit par périodes de 3 mois minimum.
Si le travailleur souhaite prendre son crédit-temps en plusieurs périodes, chaque période doit donc couvrir 3 mois au moins.
Diminution de carrière d’1/5
Le travailleur n'est pas obligé d'épuiser intégralement son droit au crédit- temps. Il doit toutefois exercer son droit par périodes de 6 mois minimum.
Si le travailleur souhaite prendre son crédit-temps en plusieurs périodes, chaque période doit donc couvrir 6 mois au moins.