La clause d'écolage ne s'appliquera pas s'il est mis fin au contrat de travail:
- Durant la formation: la date de début de la clause d'écolage ne peut en effet se situer avant la fin de la formation
- Pendant les six premiers mois à compter de la prise de cours du contrat
- Par l'employeur sans motif grave
- Par le travailleur pour motif grave
- Dans le cadre d'une restructuration telle que visée par la loi relative au pacte de solidarité entre les générations du 23 décembre 2005