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Quelques informations à l’attention du travailleur

Y a-t-il un rendement minimum garanti ?

Oui. Le travailleur ne doit donc pas craindre qu’à la date d’expiration, il ne reste rien des versements effectués durant sa carrière (sauf faillite de l’assureur et de l’(ex-)employeur.

Dernière mise à jour le 13 mai 2022

Le rendement garanti, tant pour les contributions du travailleur que pour celles de l’employeur, est calculé à partir du 1er janvier 2016 en fonction d’un taux d’intérêt de référence (avec un minimum de 1,75 % et un maximum de 3,75 %).

Ce nouveau calcul vaut uniquement pour les nouveaux contrats et les versements effectués à partir de 2016 et donc pas pour les versements effectués dans le passé, sur lesquels le taux de 3,25 % ou de 3,75 % reste d’application.

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