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Pension complémentaire pour les travailleurs salariés

La pension légale est insuffisante pour permettre aux pensionnés de maintenir le niveau de vie qu’ils avaient durant leur carrière active. Aussi leur est-il hautement recommandé de compléter ce premier pilier de pension. Le travailleur peut y veiller lui-même individuellement (troisième pilier de pension), mais cette pension complémentaire peut aussi être constituée dans le cadre de son contrat de travail (deuxième pilier de pension). Voici les renseignements qui vous concernent.

En fonction de votre commission paritaire, des dérogations sont possibles. Consultez les règles sectorielles sous notre rubrique consacrée aux commissions paritaires.

Qu’est-ce qu’une pension complémentaire ?

Quels types de pensions complémentaires existe-t-il ? Quels sont les avantages d’une pension complémentaire ? Quels types d’engagements de pension complémentaire existe-t-il ? Découvrez-le ici.

Qui est éligible à une pension complémentaire ?

Quels travailleurs bénéficient d’une pension complémentaire sectorielle ? Les travailleurs intérimaires ont-ils droit à une pension complémentaire ? Découvrez-le ici.

L’organisation de la pension complémentaire

Comment l’employeur peut-il instaurer un plan d’entreprise ? L’employeur peut-il refuser de contribuer à une pension sectorielle ? Tous les travailleurs doivent-ils adhérer au plan d’entreprise ? Vous trouverez la réponse à ces questions - et bien d’autres encore - ici.

Quelques informations à l’attention du travailleur

Comment le travailleur peut-il connaître le montant du capital constitué ? Y a-t-il un rendement minimum garanti ? Quand le travailleur peut-il réclamer la pension complémentaire ? Découvrez-le ici.

Traitement social et fiscal de la pension complémentaire

Quel est le traitement social et fiscal des contributions versées ? Quel est le traitement social et fiscal réservé au versement définitif ? Découvrez-le ici.

Fin de l’occupation

Que se passe-t-il si le travailleur quitte l’entreprise ? Que se passe-t-il si le travailleur bénéficie du RCC (prépension) ? Découvrez-le ici.