Ces informations répondent notamment aux questions suivantes:
- Quels sont les incitants à conclure un contrat d'apprentissage ?
- Quel est le traitement social de l'indemnité d'apprentissage ?
- Faut-il prélever un précompte professionnel et déclarer la rémunération à l'impôt des personnes physiques ?
Pour connaître le statut uniforme de sécurité sociale des apprenants en alternance, consulter la fiche "Jeunes en formation – Statut de sécurité sociale uniforme". Les contrats d'apprentissage industriels conclus depuis le 1er juillet 2015 répondent en effet aux conditions de la nouvelle définition de la formation en alternance.