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La participation à la grève et le droit à la rémunération

L’employeur peut-il interdire à un travailleur de s’absenter pour participer aux actions qui sont organisées ?

Les actions ayant été annoncées par les syndicats, les principes qui prévalent en cas de grève trouvent à s'appliquer.

Dernière mise à jour le 15 avril 2022

 L'employeur ne peut dès lors pas interdire à un travailleur gréviste de s'absenter.

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