Comment pouvons-nous vous aider ?
Le trajet de réintégration 2.0 est arrivé
Le trajet de réintégration en entreprise a été conçu pour faciliter la remise au travail des travailleurs en incapacité de travail. Il est toutefois souvent utilisé, en pratique, pour aboutir à une rupture du contrat pour force majeure médicale. Des modifications à ce trajet entreront donc en vigueur le 1er octobre 2022.
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Vos travailleurs peuvent demander des formules plus souples de travail pour des motifs de soins
Les partenaires sociaux ont conclu une convention collective de travail (CCT) sur le niveau national, qui met en place le droit de demander des formules plus souples de travail pour des motifs de soins. La CCT entre déjà en vigueur en octobre 2022. Mais quelle est la portée exacte de ce nouveau droit ?
Le deal pour l’emploi approuvé à la Chambre
Hier, le Parlement a approuvé le deal pour l’emploi. Les dispositions entreront en vigueur au plus tôt dès leur publication au Moniteur belge. Dans cet article, nous donnons un premier aperçu des dispositions. Dans les prochains jours, nous vous informerons plus en détail sur Lex4You. Dès que la loi est publiée, vous le lirez également sur Lex4You.
Protection des travailleurs contre le licenciement accrue suite à la directive Work-Life
De nouvelles mesures vont bientôt entrer en vigueur en matière de protection contre le licenciement. Elles visent surtout à renforcer des protections existantes. Il sera notamment tenu compte des mesures préparatoires au licenciement prises pendant la période de protection contre le licenciement.