Les travailleurs [1] à temps plein ont toujours droit à 10 jours fériés légaux par an :
- Nouvel an : 1er janvier
- Lundi de Pâques : 1er avril
- Fête du Travail : 1er mai
- Ascension : 9 mai
- Lundi de Pentecôte : 20 mai
- Fête nationale : 21 juillet
- Assomption : 15 août
- Toussaint : 1er novembre
- Armistice : 11 novembre
- Noël : 25 décembre
Ces jours doivent être mentionnés dans le règlement de travail.
[1] A l’exception des personnes qui fournissent un travail associatif et des services occasionnels entre citoyens selon la loi du 18 juillet 2018 relative à la relance économique et au renforcement de la cohésion sociale, quand les conditions de l’article 26 de cette même loi sont remplies. C’est aussi le cas pour les personnes qui fournissent des prestations en vue d’obtenir les indemnités conformément à l’article 90, alinéa 1er, 1°bis, du Code des impôts sur les revenus 1992.