Le mandat de délégué syndical ne peut entraîner ni préjudice ni avantages spéciaux pour celui qui l’exerce. Le délégué doit donc bénéficier des promotions et avancements normaux de la catégorie de travailleurs à laquelle il appartient.
Le délégué syndical est par ailleurs protégé contre le licenciement. Voyez à ce propos notre page " De quelle protection contre le licenciement les délégués syndicaux bénéficient-ils?".