Supposons que votre travailleur de 40 ans tombe d'un escalier en vacances. Il gagne 55 000 euros bruts par an.
Le montant de l’indemnité varie en fonction des conséquences de l’accident.
Situation 1. Votre travailleur est en incapacité de travail temporaire
Dans cet exemple, le travailleur est en incapacité de travail temporaire pendant 100 jours.
Pendant les 30 premiers jours, il reçoit son salaire garanti.
Le paiement via la garantie 'Vie privée' s’effectue à partir du 31ème jour :
(55.000.00 euros x 90%) / 365 = 135,62 euros/jour
Au total: 135,62 euros x (100 jours – 30 jours) = 9.493,40 euros
L’intervention de la mutuelle est déduite de ce remboursement.
Situation 2. Votre travailleur est en incapacité de travail permanente
Dans cet exemple, le travailleur reste en incapacité de travail permanente à 50%.
La rente est convertie en capital et versée immédiatement :
55 000 euros x 50% x coefficient d’âge 16,6206 = 457 066,50 euros
Situation 3. Votre employé décède à la suite de l’accident et quitte un partenaire
Dans cet exemple, le partenaire survivant a 40 ans. Un partenaire survivant reçoit 30 % du salaire de base.
La rente est convertie en capital et versée immédiatement :
55 000 euros x 30% x coefficient d’âge 16,6206 = 274 239,90 euros
Y a-t-il aussi des frais médicaux ?
Nous remboursons au travailleur la différence entre les frais réels et l'intervention de la mutuelle.