Contrats de travail

Ouvriers

Grâce à notre modèle de contrat de travail pour les ouvriers, vous pouvez conclure un contrat avec votre nouvel ouvrier. Et ceci d'une manière juridiquement correcte.

Employés

Grâce à notre modèle de contrat de travail pour les employés, vous pouvez conclure un contrat avec votre nouvel employé. Et ceci d'une manière juridiquement correcte.

Représentants de commerce

Engagez-vous un représentant de commerce pour visiter des clients ou des prospects ? Dans ce cas, vous avez besoin d'un contrat de travail. Pas un contrat de travail traditionnel, mais un contrat qui tient compte des conditions spécifiques pour les représentants de commerce.

Plus d'infos : 'Qu’est-ce qu’un représentant de commerce ?'

Dans notre e-Shop, vous trouverez un modèle de contrat pour les représentants de commerce en bonne et due forme. Le guide joint à ce contrat vous aide à remplir le document étape par étape. Ainsi, vous ne laisserez rien au hasard et vous et votre travailleur serez en règle sur le plan juridique.

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Titres-services

Si vous employez un travailleur titres-services, le contrat doit remplir certaines conditions. Grâce à nos modèles ci-dessous, vous êtes sûr d'être en ordre.

Travailleurs domestiques

Si vous employez un travailleur domestique, le contrat doit remplir certaines conditions. Grâce à nos modèles ci-dessous, vous êtes sûr d'être en ordre.

Travail à domicile

Le travail à domicile (à ne pas confondre avec le télétravail) est caractérisé par le fait que le travailleur effectue un travail contre rémunération, sous l’autorité d’un employeur, à son domicile ou tout autre endroit choisi par lui, sans être sous la surveillance ou le contrôle direct de l’employeur.

Etudiants

Contrat de travail d'étudiant à durée déterminée (à temps plein ou à temps partiel).

Extras dans le secteur Horeca

Contrat de travail d'extra dans le secteur horeca à temps partiel à durée déterminée (maximum 2 jours consécutifs).

Avenant au contrat de travail

Vous pouvez utiliser cet avenant pour adapter le contrat de travail existant, d'un commun accord entre l'employeur et le travailleur.

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Déclaration sur l'honneur

En tant qu'employeur, vous devez connaître l'expérience/l'ancienneté de votre travailleur. A cet effet, le travailleur doit compléter la déclaration sur l'honneur figurant ci-dessous en mentionnant sa carrière. Cela vous permet de déterminer le salaire minimum applicable à la date d'entrée en service, et de disposer d'un point de départ nécessaire aux évolutions futures dans le barème.