Quel accord a été conclu ?
Les secteurs de l’agriculture et de l’horticulture ont décidé que l’employeur pouvait payer jusqu’à 150 euros du salaire net de la main à la main (en espèces) au travailleur occasionnel qui a travaillé un mois complet.
Si le travailleur occasionnel n’a pas travaillé un mois complet, ce montant de 150 euros est réduit au prorata.
Quittance requise
En tant qu’employeur, si vous décidez de payer une partie du salaire net de votre travailleur occasionnel en espèces, vous devez lui présenter une quittance de ce paiement et il doit la signer.
Jusque quand disposez-vous de cette possibilité ?
La possibilité de payer une partie du salaire en espèces s’applique provisoirement jusqu’au 31 décembre 2022.
Cette dérogation peut ensuite être prolongée.
