Quelles aides bruxelloises sont sur le point de disparaître ?
Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale poursuit sa réforme des aides à l’emploi dans un objectif de simplification et de rationalisation des dépenses publiques.
Deux dispositifs sont directement concernés :
- La réduction groupe-cible pour les travailleurs âgés
- La prime Activa Brussels
Ces mesures permettent aujourd’hui de réduire le coût de certains recrutements en Région de Bruxelles-Capitale.
La réduction groupe-cible travailleurs âgés supprimée au 1er juillet 2025
Aujourd’hui, en Région de Bruxelles-Capitale, un travailleur âgé d’au moins 61 ans et de 66 ans maximum au dernier jour du trimestre ouvre en principe le droit à une réduction groupe-cible G1 de 1 000 euros par trimestre. Il s’agit donc d’un allègement ONSS direct qui réduit le coût de certains travailleurs déjà en service.
Cette réduction groupe-cible devrait prendre fin au 1er juillet 2026 et ne serait plus calculée à partir du 3e trimestre 2026, y compris pour les employeurs qui en bénéficient déjà. Concrètement, si vous comptez aujourd’hui sur cette aide dans votre budget salarial, vous devez déjà intégrer son éventuelle disparition.
Pour en avoir plus : « Travailleurs âgés (réduction ONSS) »
Fin progressive de la prime Activa Brussels
Le dispositif activa.brussels est en voie de disparition progressive. Si vous envisagez un engagement avec cette aide, vous devez donc agir rapidement et vérifier sans tarder si votre dossier peut encore entrer dans le cadre actuel.
Aujourd’hui, cette mesure peut encore représenter un avantage financier important pour vous. Selon le profil du travailleur concerné, l’allocation peut atteindre 15 900 euros sur 30 mois ou 23 400 euros sur 36 mois, notamment pour certains chercheurs d’emploi plus éloignés du marché du travail. La fin du dispositif peut donc avoir un impact direct sur le coût de vos recrutements en cours ou à venir.
À ce stade, le scénario envisagé est le suivant : vous pourriez encore introduire de nouvelles demandes jusqu’au 15 juillet 2026. Ensuite, les dossiers déjà couverts continueraient à produire leurs effets pendant une période transitoire jusqu’au 31 décembre 2026 inclus. À partir du 1er janvier 2027, le dispositif prendrait alors définitivement fin.
Ces changements s'inscrivent dans une réforme plus large des aides à l'emploi
La réforme bruxelloise ne constitue pas un cas isolé.
Au niveau fédéral, plusieurs modifications importantes des aides à l'emploi sont également prévues à partir du 1er juillet 2026. Le gouvernement fédéral envisage notamment la suppression de certaines réductions groupe-cible ainsi qu'une réforme de la réduction groupe-cible premier engagement.
En Wallonie, plusieurs dispositifs régionaux disparaîtront progressivement pour être remplacés par un nouvel incitant unique : Incitant Job Plus.
Les aides suivantes sont concernées :
- Impulsion
- SESAM
- SINE
- Tremplin 24 mois+
L'objectif poursuivi est de simplifier le paysage des aides à l'emploi et de le rendre plus lisible pour les employeurs.
Ces mesures sont-elles déjà officielles ?
Pas encore.
Concernant la réduction groupe-cible travailleurs âgés, le projet doit encore être adopté en deuxième et dernière lecture par le Gouvernement bruxellois.
Concernant l'Activa Brussels, les textes législatifs doivent encore être élaborés puis discutés au Parlement bruxellois.
Tant que ces procédures ne sont pas achevées, les modalités annoncées peuvent encore évoluer. Elles n'ont donc pas encore de valeur juridique définitive.
Nous vous tiendrons informés de la suite du processus législatif via Lex4You.
Que fait Securex pour vous ?
Nos experts suivent de près les réformes des aides à l'emploi aux niveaux régional et fédéral.
Nous vous accompagnons notamment pour :
- Vérifier si vos recrutements actuels ouvrent encore droit aux dispositifs existants
- Évaluer l'impact financier de la disparition de certaines aides
- Identifier les alternatives disponibles
- Vous informer des futures mesures qui remplaceront les dispositifs actuels
- Adapter votre stratégie de recrutement aux nouvelles règles
Pour tout complément d'information ou pour toute question supplémentaire, n'hésitez pas à contacter votre Legal Advisor par e-mail à l'adresse myHR@securex.be.
Sources ?
- Budget bruxellois de mars 2026
- Attest activa.brussels | Actiris
