La loi présentée ci-dessous a déjà été adoptée par la Chambre, mais n'a pas encore été publiée au Moniteur belge.
Qu’est-ce que le bonus à l’emploi ?
Le bonus à l’emploi comprend deux volets :
- Le bonus à l’emploi social : il s’agit d’une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale des travailleurs à faible rémunération.
En savoir plus : « Bonus à l’emploi à partir du 1er avril 2026 »
- Le bonus à l’emploi fiscal : il s’agit d’une réduction d’impôt accordée aux travailleurs qui bénéficient du bonus à l’emploi social.
Grâce à ces deux mécanismes, les travailleurs disposant d’un salaire plus faible conservent une plus grande part nette de leur salaire brut.
Augmentation du bonus à l’emploi fiscal
Actuellement, le bonus à l’emploi fiscal s’élève à 33,14 % du bonus à l’emploi social octroyé. Pour les travailleurs percevant une rémunération très faible, un bonus à l’emploi fiscal majoré est accordé, correspondant à 52,54 % du bonus à l’emploi social.
La loi augmente progressivement ces pourcentages :
- Le pourcentage général passe de 33,14 % à 35 % à partir de l’année de revenus 2028
- Pour les travailleurs aux rémunérations les plus faibles bénéficiant du bonus à l’emploi fiscal majoré, le pourcentage majoré évolue comme suit :
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- De 52,54 % à 63 % à partir de l’année de revenus 2026
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- De 63 % à 72 % à partir de l’année de revenus 2028
Le montant maximal augmente également
Par ailleurs, le montant maximal du bonus à l’emploi fiscal est également relevé. À partir de l’année de revenus 2026, ce plafond passe de 765 euros à 970 euros (montants non indexés).
Que signifie cette mesure concrètement ?
Cette augmentation accroît l’avantage net pour les travailleurs à faible rémunération. Les travailleurs ayant les revenus les plus modestes seront les principaux bénéficiaires de cette mesure.
Par cette réforme, le gouvernement entend poursuivre son objectif de maximiser le montant net du salaire minimum et de renforcer l’attractivité financière du travail.
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Source
• Loi du 9 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques (cette loi a déjà été adoptée par la Chambre, mais n'a pas encore été publiée au Moniteur belge).
