Vos travailleurs ont-ils le droit d’être absent ou d’arriver en retard en raison de la grève ?
Les travailleurs qui arriveront en retard ou qui n’arrivent pas sur le lieu de travail ne pourront, en principe, pas prétendre à leur rémunération pour les heures non prestées.
En effet, si la grève est annoncée depuis plusieurs jours et débute avant que le travailleur ne quitte son domicile pour se rendre au travail, le travailleur a l'obligation de tout mettre en œuvre pour se présenter sur le lieu de travail et débuter ses prestations à l'heure fixée (par exemple, anticiper son départ pour tenir compte du trafic routier plus chargé, organiser un covoiturage,…).
Vous pouvez, par ailleurs, convenir avec le travailleur qu’il prenne un jour de congé ou qu’il fasse du télétravail si le télétravail est possible.
