Concrètement, le travailleur peut bénéficier d'une allocation de travail mensuelle pendant 12 mois maximum. Il pourra éventuellement bénéficier plusieurs fois de cette mesure au cours de sa carrière.
L'allocation de travail peut être déduite du salaire net par l'employeur, ce qui lui permet de réduire fameusement son coût salarial pendant toute la durée d'octroi de l'activation.