La rupture moyennant paiement d'une indemnité de rupture est immédiate : le contrat est rompu dès l'instant où le congé est donné à l'autre partie. Si le congé est donné verbalement et que la confirmation par écrit n'a lieu que plus tard, le contrat reste rompu à la date du congé donnée verbalement.
La rupture peut intervenir à tout moment, que le contrat de travail soit suspendu ou non. Les règles propres à la prestation d'un préavis ne sont donc pas d'application. En d'autres termes, le contrat ne doit pas obligatoirement être rompu le premier lundi qui suit.