Les employeurs sont responsables du bien-être physique et mental de leur personnel. Analyser les risques liés à la sécurité et au stress, prendre des mesures de prévention, etc.
Accords dans votre secteur sur la réintégration des travailleurs après un accident du travail ou le recrutement de personnes handicapées.
Des accords sectoriels pour prévenir le stress et le burn-out chez vos travailleurs.
