Votre secteur peut définir des règles spécifiques applicables aux travailleurs ayant un statut particulier (par exemple, les étudiants, les flexis, les extras, les travailleurs saisonniers).
Votre secteur prévoit des règles spécifiques sur la rémunération des représentants commerciaux.
Dans votre secteur, des accords plus stricts s'appliquent à l'emploi de travailleurs intérimaires.
