Qu’est-ce que l’Incitant Job Plus ?
L’Incitant Job Plus est une nouvelle prime régionale à l’embauche que le Gouvernement wallon souhaite introduire à partir du 1er juillet 2026.
Cette réforme s’inscrit dans une volonté de simplifier fortement les aides à l’emploi existantes en Wallonie et de mieux cibler les chercheurs d’emploi qui rencontrent le plus de difficultés à retrouver un travail.
Aujourd’hui, plusieurs dispositifs coexistent :
Ces mécanismes ont chacun leurs propres conditions, durées, plafonds et procédures administratives. Par conséquent, il est parfois difficile, en tant qu’employeur, de savoir à quelle aide vous avez droit, quel dispositif est le plus avantageux ou encore quelles démarches effectuer.
L’Incitant Job Plus doit remplacer ces aides par un système unique et plus lisible.
Qui pourra bénéficier de l’Incitant Job Plus ?
Pour bénéficier de l’Incitant Job Plus, plusieurs conditions cumulatives sont prévues. Le futur dispositif prévoit des critères.
Du côté du travailleur
Le travailleur devra obligatoirement être inscrit comme chercheur d’emploi au Forem.
L’éligibilité dépendra ensuite principalement de trois critères cumulés :
- La durée d’inscription au Forem
- L’âge
- Le niveau de qualification
Dans le projet actuel, 3 portes d’entrée sont prévues.
| Durée d’inscription au Forem | Public visé | Durée possible de l’aide |
| Minimum 4 mois | Jeunes <25 ans ou 57+ peu qualifiés | 12 à 24 mois |
| Minimum 12 mois | Tous profils selon certaines conditions | 12 à 24 mois |
| Minimum 24 mois | Public très éloigné de l’emploi | Jusqu’à 36 mois |
Vous trouverez ici un tableau récapitulatif de l’Incitant Job Plus.
Du côté de l’employeur
L’Incitant Job Plus ne sera pas réservé à un secteur spécifique. En effet, la prime devrait être accessible :
- Au secteur privé marchand de toutes les tailles, tous secteurs et toutes formes juridiques
- Au secteur non marchand (ex. ASBL, CPAS, communes, provinces, etc.)
De plus, votre entreprise devra notamment disposer d’une unité d’établissement en Région wallonne de langue française.
En outre, pour ouvrir le droit à la prime, le recrutement devra répondre à plusieurs critères minimaux. En effet, vous devrez :
- Engager le travailleur pour une durée minimale de 3 mois
- Prévoir une occupation d’au moins un mi-temps
Quel est le montant de la prime ?
L’Incitant Job Plus prévoit le versement par le Forem d’une prime forfaitaire trimestrielle directement à votre entreprise. Le montant exact dépendra principalement du profil du travailleur engagé et de sa distance par rapport au marché de l’emploi.
Le projet actuel prévoit une intervention de base de 3.000 euros par trimestre pour un travailleur occupé à temps plein. Selon le profil du travailleur, l’aide pourrait être accordée pendant 12 mois, 24 mois ou même 36 mois dans certaines situations.
Concrètement, cela signifie que le soutien total pourrait atteindre :
- 12.000 euros pour une aide d’un an
- 24.000 euros pour une aide de deux ans
- Jusqu’à 36.000 euros pour les situations ouvrant le droit à la durée maximale d’intervention
Une majoration prévue pour les petites entreprises
Le projet prévoit également un soutien renforcé pour les petites entreprises du secteur marchand.
Si votre entreprise occupe moins de 20 équivalents temps plein (ETP), vous pourriez bénéficier d’une majoration de la prime, pouvant atteindre 600 € supplémentaires par trimestre.
Dans ce cas, le montant trimestriel pourrait atteindre 3.600 euros, avec un soutien global pouvant aller jusqu’à 43.200 euros sur toute la durée du dispositif.
Que deviennent les aides existantes avec l’arrivée de Job Plus ?
Le nouveau dispositif a donc vocation à remplacer progressivement plusieurs aides existantes. À partir du 1er juillet 2026, il ne serait plus possible d’introduire de nouvelles demandes pour ces aides.
En revanche, à ce stade du projet, les régimes actuels continueraient à produire leurs effets non seulement pour les aides déjà octroyées, mais aussi, pour plusieurs dispositifs, pour les demandes introduites avant le 1er juillet 2026, même si la décision intervient ensuite.
La période transitoire irait jusqu’au 31 décembre 2029.
Entrée en vigueur ?
L’entrée en vigueur est prévue au 1er juillet 2026.
Toutefois, il s’agit d’un projet de réforme. Les contours exacts restent encore susceptibles d’évoluer, car le Forem indique lui-même que les informations publiées sont communiquées à titre informatif, dans l’attente de l’adoption définitive de l’Arrêté du Gouvernement wallon. Nous vous tiendrons informés sur Lex4You.
Que fait Securex pour vous ?
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Sources
- Incitant Job Plus | Le Forem
- Avant-projet de décret relatif à la réforme des primes à l’embauche
