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Seit dem 1. Januar 2026 ist der Höchstbetrag der von der ONSS akzeptierten Mahlzeitscheckentschädigung von 7 Euro auf 9 Euro gestiegen. Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich über diesen neuen Betrag zu informieren und die Regeln zur Kumulation, insbesondere in Bezug auf die M...

Ein Arbeitnehmer kann einen Mahlzeitscheck für das Unternehmensrestaurant erhalten, jedoch nicht automatisch. Die Kumulation ist begrenzt, um doppelte Finanzierung zu vermeiden. Andernfalls droht eine Umqualifizierung in die Entlohnung mit ONSS- und steuerlichen Konsequenzen...

Der Gewerkschaftsverband plant einen Streik am 5., 10. und 12. Februar als Reaktion auf die Maßnahmen der Regierung von Arizona. Diese Mobilisierungen könnten zu Abwesenheiten oder Verspätungen in Ihrem Unternehmen führen.

Der Februar ist der kürzeste Monat des Jahres, doch auch in diesem Monat gibt es im Bereich HR viel zu berichten. Die Subvention für den Arbeitsweg wird erhöht, und die Geldbußen für Verstöße gegen das Sozialstrafgesetzbuch steigen erheblich.

Ende letzten Jahres haben wir bereits das Ende des Federal Learning Account (FLA) angekündigt. Mit der Veröffentlichung des Gesetzes im Belgischen Staatsblatt wird der Federal Learning Account nun offiziell abgeschafft.

Diese Beträge sind pauschal und werden nicht als steuerlich absetzbare Einkünfte oder Lohn betrachtet. Sie gelten als Rückerstattung von Kosten. Daher sind auf diese Vergütungen keine Sozialbeiträge oder Kapitalertragsteuer zu zahlen.

In Belgien erhalten neue Arbeitgeber einen RSZ-Rabatt für ihre ersten Mitarbeiter. Dieser Rabatt wurde in den letzten Jahren oft geändert, und auch in diesem Jahr sind Anpassungen geplant. Die Änderungen erfolgen in zwei Phasen: Die erste Phase tritt am 1. April 2026 in Kraf...

Im März 2026 werden in deinem Sektor blitzkontrollen durchgeführt. Die blitzkontrolle ist eine angekündigte Kontrolle der sozialen Gesetzgebung und der Arbeitsverordnung. Warte also nicht, bis es zu spät ist. Beginne jetzt mit der SIOD-Checkliste oder frage nach Rechtsberatu...