Wie können wir Ihnen helfen?
Kündigungsfrist: Eine Obergrenze von 52 Wochen für neue Verträge
Ab dem 1. Juni 2026 ist die Kündigungsfrist im Fall einer Entlassung durch den Arbeitgeber bei neuen Arbeitsverträgen auf 52 Wochen begrenzt. Diese Maßnahme soll sehr lange Kündigungsfristen einschränken und erfordert, dass Arbeitgeber die Auswirkungen vorziehen. Erfahren Sie, was sich ändert.
Bei Sozialversicherungsbetrug: keine Sozialversicherungsrabatte mehr
Bei vorsätzlichem Betrug riskierst du als Arbeitgeber, deine Sozialversicherungsrabatte zu verlieren. Der Gesetzentwurf ermöglicht es dem Gericht, diesen Vorteil zu entziehen, wodurch die Sanktion verschärft wird und die Kosten schnell steigen.
Kilometerentschädigung mit vierteljährlicher Indexierung für berufliche Fahrten
Im April beschloss die Regierung Maßnahmen zur Energieunterstützung, darunter die Erhöhung der Kilometerentschädigung für berufliche Fahrten. Eine neue königliche Verordnung passt den monatlichen Betrag der Kilometerentschädigung für das zweite Quartal 2026 an.