Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt in Unternehmen, besonders in der HR-Abteilung, an Bedeutung. Sie wird für Lebenslaufprüfungen, Talentmanagement und die Automatisierung repetitiver Aufgaben eingesetzt. Trotz der Vorteile birgt KI auch Risiken. Welche Regelungen sind zu er...