Von der Lohnnorm zu Verhandlungen
Im September 2025 legte die Regierung die Lohnnorm per königlichem Erlass auf 0 % fest. Dies gab den Sozialpartnern innerhalb der paritätischen Ausschüsse grünes Licht, um die Verhandlungen über die Sektorvereinbarungen zu beginnen. Inzwischen nähern sich einige Sektoren allmählich der Endphase.
Weiterlesen: "Die Lohnnorm für 2025-2026 ist auf 0 % festgelegt"
Darüber hinaus wurde vereinbart, dass der Nennwert der Mahlzeitenschecks ab dem 1. Januar 2026 um 2 Euro steigt. Die Arbeitnehmer erhalten netto mehr, während der steuerliche Abzug für Arbeitgeber von 2 auf 4 Euro pro Scheck verdoppelt wird.
Weiterlesen: "Kann der Betrag der Mahlzeitenschecks auf 10 Euro erhöht werden?"
Weiterlesen: "Gesetz über verschiedene Bestimmungen ändert das steuerliche Landschaft"
Von Verhandlungen zu Kollektivverträgen
Die Verhandlungen beginnen traditionell, sobald die Gewerkschaften ihre Forderungspakete einreichen. Auf dieser Grundlage arbeiten die Sozialpartner auf ein Übereinkommen hin, das in Kollektivarbeitsverträgen – den sogenannten Ausführungs-Kollektivverträgen – ausgearbeitet wird. Ein wiederkehrender Trend in den bereits abgeschlossenen Vereinbarungen ist die Erhöhung der Mahlzeitenschecks und Vereinbarungen zur Ausweitung der Flexijobs auf alle Sektoren.
Weiterlesen: "10 Dinge, die du unbedingt in dein Personalbudget für 2026 einbeziehen solltest"
Unser Tipp: Warte zunächst das Übereinkommen in deinem Sektor ab, bevor du die Mahlzeitenschecks für deine Mitarbeiter erhöhst. Sieht dein Sektor keine Erhöhung oder Zuteilung von Mahlzeitenschecks vor, kannst du selbst entscheiden, ob du deinen Arbeitnehmern Mahlzeitenschecks zuteilen oder die Unterstützung erhöhen möchtest.
Haushaltsübereinkommen
Die Entscheidungen, die die Regierung im Haushaltsübereinkommen getroffen hat, können Auswirkungen auf die Verhandlungen oder die bereits abgeschlossenen Vereinbarungen und Kollektivverträge haben. Denke hierbei an die Maßnahmen zur Indexierung, Nachtarbeit, Flexijobs.... All diese Maßnahmen müssen noch weiter konkretisiert werden durch Gesetzestexte. Wir werden darauf zurückkommen, sobald es mehr Klarheit gibt.
Weiterlesen: "Was sind die großen Linien des Haushaltsübereinkommens?"
Wurde in deinem Sektor bereits ein Übereinkommen erzielt?
Natürlich verfolgen wir die sektoralen Verhandlungen für dich. Sobald ein Übereinkommen in deinem Sektor erzielt wurde, findest du die vollständige Analyse auf Lex4You. Gehe zu deinem paritätischen Ausschuss auf Lex4You, klicke auf Beschäftigungsvereinbarungen> Beschäftigungsvereinbarungen 2025-2026.
Hier geben wir bereits einen kurzen Überblick:
Paritätische Ausschüsse 100-152
|
Paritätischer Ausschuss |
Kollektivvertrag und Securex-Analyse |
| PC 107 Schneider |
Es gibt ein Übereinkommen: Lies unsere Analyse für PC 107 |
| PC 110 Textilpflege |
Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt
|
| PC 116 Chemiesektor (Arbeiter) | Es gibt ein Übereinkommen. Lies unsere Analyse für PC 116 |
|
PC 118 Lebensmittelindustrie (Arbeiter) |
Es gibt ein Übereinkommen: Lies unsere Analyse für PC 118 |
| PC 119 Lebensmittelhandel |
Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
|
PC 127 Handel mit Brennstoffen |
Es gibt ein Übereinkommen: Lies unsere Analyse für PC 127 |
| PC 128 Häute und Leder | Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
| PC 132 Technische Land- und Gartenbauarbeiten | Es gibt ein Übereinkommen. Lies unsere Analyse für PC 132 |
|
PC 136 Papier- und Kartonverarbeitung (Arbeiter) |
Es gibt ein Übereinkommen. Lies unsere Analyse für PC 136 |
|
PC 140.05 Umzugsbranche |
Es gibt ein Übereinkommen. Lies unsere Analyse für PC 140.05 |
Paritätische Ausschüsse 200-227
| PC 200 Ergänzende Angestellte | Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
| PC 207 Chemiesektor (Angestellte) |
Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
| PC 217 Casino | Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
|
PC 220 Lebensmittelindustrie (Angestellte) |
Es gibt ein Übereinkommen. Lies unsere Analyse für PC 220 |
|
PC 222 Papier- und Kartonverarbeitung (Angestellte) |
Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
| PC 226 Internationaler Handel | Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
Paritätische Ausschüsse 302-341
|
PC 315.02 Fluggesellschaften |
Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
|
PC 323 Immobiliensektor |
Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
| PC 336 Freie Berufe | Es gibt ein Übereinkommen. Analyse folgt |
Was Securex für dich tut.
Hast du noch Fragen zu deinem Sektorübereinkommen oder zu den Mahlzeitenschecks? Zögere nicht, uns über myHR@securex.be zu kontaktieren.
