Von der Lohnnorm bis hin zu den Verhandlungen
Im September 2025 hat die Regierung die Lohnnorm per Königlichen Erlass auf 0 % festgelegt. Damit hatten die Sozialpartner in den paritätischen Kommissionen grünes Licht für die Aufnahme von Verhandlungen über die Branchenabkommen. Einige Sektoren kommen jetzt allmählich in die Abschlussphase.
Mehr hierzu: „Die Lohnnorm für 2025-2026 wird auf 0 % festgelegt.“
Zudem wurde vereinbart, dass der Nennwert der Mahlzeitschecks ab dem 1. Januar 2026 um 2 Euro steigt. Arbeitnehmer erhalten netto mehr, während sich der Steuerabzug für Arbeitgeber von 2 auf 4 Euro pro Gutschein verdoppelt.
Mehr hierzu: „Können Sie den Betrag der Mahlzeitschecks auf 10 Euro erhöhen?“
Mehr hierzu: „Gesetz zur Festlegung verschiedener Bestimmungen verändert die Steuerlandschaft“
Von den Verhandlungen zum KAA
Die Verhandlungen beginnen üblicherweise, sobald die Gewerkschaften ihre Forderungspakete vorlegen. Auf dieser Grundlage arbeiten die Sozialpartner auf eine Einigung hin, die in kollektiven Arbeitsverträgen – den sogenannten Durchführungstarifverträgen – ausgearbeitet wird.
Eine wiederkehrende Tendenz in den bereits abgeschlossenen Abkommen ist die Erhöhung der Mahlzeitschecks sowie Absprachen über die Erweiterung der Flexi-Jobs auf alle Sektoren.
Mehr hierzu: „10 Dinge, die Sie unbedingt in Ihr Personalbudget für 2026 aufnehmen sollten“
Unser Tipp: Warten Sie erst das Abkommen in Ihrem Sektor ab, bevor Sie die Mahlzeitschecks für Ihre Arbeitnehmer erhöhen. Wenn Ihr Sektor keine Erhöhung oder Gewährung von Mahlzeitschecks beschließt, können Sie selbst entscheiden, ob Sie Ihren Arbeitnehmern Mahlzeitschecks gewähren oder die Kostenbeteiligung erhöhen.
Haushaltsabkommen
Die Regierungsbeschlüsse in Bezug auf das Haushaltsabkommen können Auswirkungen auf die Verhandlungen oder die bereits getroffenen Vereinbarungen und KAA haben. Denken wir nur an die Maßnahmen in Sachen Index, Nachtarbeit, Flexi-Jobs ... All diese Maßnahmen müssen noch konkret in Gesetzestexten festgehalten werden. Darauf kommen wir zurück, sobald wir mehr Klarheit haben.
Mehr hierzu: „Was beinhaltet das Haushaltsabkommen in groben Zügen“?
Hat Ihr Sektor schon ein Abkommen erzielt?
Selbstverständlich verfolgen wir die sektoralen Verhandlungen für Sie. Sobald in Ihrem Sektor ein Abkommen erreicht ist, finden Sie die vollständige Analyse auf Lex4You. Gehen Sie zu Ihrer paritätischen Kommission auf Lex4You und klicken Sie auf Beschäftigungsabkommen > Beschäftigungsabkommen 2025-2026.
Wir geben hier einen kurzen Überblick:
Paritätische Kommissionen 100-152
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Paritätische Kommission |
KAA und Securex-Analyse |
Vereinbarungen über Mahlzeitschecks |
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PK 100 - Ergänzende Paritätische Kommission für Arbeiter |
Es gibt ein Abkommen.Lesen Sie unsere Analyse für die PK 100 |
Nein |
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PK 102.02 - Blausteinbrüche in Lüttich und Namur |
Ja |
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PK 107 - Schneidermeister, Schneiderinnen und Näherinnen |
Es gibt ein Abkommen.Lesen Sie unsere Analyse für die PK 107 |
Ja |
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PK 109 - Bekleidungs- und Konfektionsindustrie |
Es gibt ein Abkommen.Lesen Sie unsere Analyse für die PK 109 |
Ja |
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PK 110 - Textilpflege |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 111 - Metallindustrie |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 112 - Autowerkstattbetriebe |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 113 - Keramik |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 116 - Chemische Industrie (Arbeiter) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 116.01 - Chemie Westflandern |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 116.02 - Chemie Limburg |
Es gibt ein Abkommen. Lesen Sie unsere Analyse für die PK 116.02 |
Ja |
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PK 118 - Lebensmittelindustrie (Arbeiter) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 119 - Lebensmittelhandel |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 120 - Textilindustrie |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 121 - Reinigung |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 124 - Baugewerbe |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PC 126 - Polsterung und Holzverarbeitung |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 127 - Handel mit Brennstoffen |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 128 - Häute und Leder |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 130 - Druckereien |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 130.01 - Tageszeitungen |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 132 - Technische Landwirtschafts- und Gartenbauarbeiten |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 136 - Papier- und Kartonverarbeitung (Arbeiter) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 140.01 |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 140.02 - Taxis |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 140.03 - Transport |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 140.05 - Umzug |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 142.01 - Rückgewinnung von Rohstoffen |
Es gibt ein Abkommen. Analyse folgt. |
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PK 142.02 - Rückgewinnung von Lumpen |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 142.03 - Rückgewinnung von Papier |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 142.04 - Rückgewinnung verschiedener Produkte |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 149.01 - Elektriker |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 149.02 - Karosseriebau |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 149.03 - Edelmetalle |
Es gibt ein Abkommen. Analyse folgt. |
Nein |
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PK 149.04 - Metallhandel |
Es gibt ein Abkommen. Lesen Sie unsere Analyse für die PK 149.04 |
Nein |
Paritätische Kommissionen 200-227
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PK 200 - Ergänzende Paritätische Kommission für Angestellte |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 207 - Chemische Industrie (Angestellte) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 207.01 - Chemie Westflandern |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
|
PK 209 - Metallbau (Angestellte) |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 211 - Petroleum |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 214 - Textilindustrie (Angestellte) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 215 - Bekleidungs- und Konfektionsindustrie (Angestellte) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 217 - Casinos |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 220 - Lebensmittelindustrie (Angestellte) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 222 - Papier- und Kartonverarbeitung (Angestellte) |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 226 - Außenhandel |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 227 - Audiovisueller Sektor |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
Paritätische Kommissionen 302-341
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PK 302 - Gastgewerbe |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 303.03 - Kinosäle |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 306 - Versicherungen |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 307 - Versicherungsmakler |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 310 - Banken |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 315.02 - Luftfahrtgesellschaften |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 315.03 - Flughafenverwaltung |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 317 - Sicherheitsunternehmen |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 320 - Bestattungsunternehmer |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 321 - Großhändler und Vertreiber von Arzneimitteln |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 330.03 - Zahnprothesen |
Es wurde ein Abkommen über Mahlzeitschecks erzielt | Securex |
Ja |
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PK 323 - Immobiliensektor |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 333 - Touristische Sehenswürdigkeiten |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 335 - Dienstleistungen für Unternehmen und Selbstständige |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 336 - Freie Berufe |
Es gibt ein Abkommen. |
Nein |
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PK 339.200 - Anerkannte Gesellschaften für den sozialen Wohnungsbau: Region Wallonien |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja (neu in diesem Sektor) |
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PK 339.300 Anerkannte Gesellschaften für den sozialen Wohnungsbau: Region Brüssel-Hauptstadt |
Es gibt ein Abkommen. |
Ja |
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PK 340 - Orthopädietechnik |
In diesem Sektor wurde kein Abkommen erzielt. |
Nein |
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PK 341 - Vermittlung von Bank- und Anlagedienstleistungen |
Es gibt ein Abkommen. Lesen Sie unsere Analyse für die PK 341
|
Nein |
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Quelle
