Die Entlohnungsbeträge, die im Gesetz über die Arbeitsverträge vom 3. Juli 1978 festgelegt sind, werden am 1. Januar jedes Jahres indexiert. Für das Jahr 2026 bedeutet dies, dass die Beträge von 43.106 Euro und 86.212 Euro auf jeweils 44.447 Euro und 88.895 Euro erhöht werde...

Sie haben bis spätestens zum 22. Dezember Zeit, um Ihre vierte Vorauszahlung für 2025 (viertes Quartal) zu leisten. Warten Sie jedoch nicht bis zur letzten Minute, um unangenehme finanzielle Konsequenzen zu vermeiden.

Am Montag, den 24. November, hat die Regierung ein Übereinkommen über den Haushalt erzielt. Welche wesentlichen Punkte dieses Übereinkommens festgelegt wurden und welche Auswirkungen dies für dich und deine Arbeitnehmer hat, kannst du hier nachlesen.

Um der anhaltenden Arbeitsbelastung im Sektor gerecht zu werden, wird die Förderung der Beschäftigung von Rentnern im nicht kommerziellen Sektor bis Ende 2026 verlängert.

Die Regierung hat in diesem Sommer angekündigt, dass der maximale Arbeitgeberbeitrag für Mahlzeitschecks ab 2026 von 6,91 auf 8,91 Euro erhöht wird. Dies bedeutet, dass der Betrag des Standardmahlzeitschecks künftig maximal 10 Euro betragen wird. Doch wie wird die Einführung...

Die Grenzen für Lohnbeschlag oder Lohnübertragung werden wie gewohnt am 1. Januar erhöht. Hier sind die Beträge aufgeführt, die ab Januar 2026 gelten.

Bis zu einem bestimmten Betrag wird die Gewährung eines Lohnbonus sowohl sozial als auch steuerlich begünstigt. Dieser Lohnbonus basiert auf dem Tarifvertrag Nr. 90. Im Jahr 2026 wird die soziale Höchstgrenze für den Lohnbonus 4.255 Euro pro Arbeitnehmer betragen.

Der Durchschnittsindex von 133,28 wurde im Dezember 2025 überschritten, obwohl die Prognosen zuvor nur von einer möglichen Überschreitung im Januar ausgingen.