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Ein neues Programmgesetz bringt eine Reihe steuerlicher Änderungen mit sich. Es betrifft unter anderem das Regime für Urheberrechte, verschiedene steuerliche Befreiungen sowie eine spezifische Maßnahme für den Obst- und Gemüseanbau. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der ...

Seit dem 1. Juni 2026 wurde die wöchentliche Mindestarbeitszeit für Teilzeitbeschäftigte von einem Drittel auf ein Zehntel einer Vollzeitbeschäftigung gesenkt. Diese Lockerung der Vorschriften kann konkrete Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben, wenn Sie Teilzeitkräfte besc...

Seit dem 1. Juni 2026 gelten neue Maßnahmen zur Modernisierung des Arbeitsrechts. Sie bringen wichtige Änderungen in Bezug auf Arbeitsordnungen, Teilzeitarbeit, Nachtarbeit und Kündigungsfristen mit sich.

Am Donnerstag, den 28. Mai, wurde die Cent-Indexierung im Parlament endgültig beschlossen. Durch die Cent-Indexierung wird die Lohnindexierung ab dem 1. Juni 2026 nur noch bis zu 2 % wirksam sein. Dies gilt für Bruttolöhne über 4000 Euro.

Der Juni bringt längere Tage und den Beginn des Sommers. Gleichzeitig hält die Regierung viele Änderungen für uns bereit, zum Beispiel bei der Arbeitszeit, den Kündigungsfristen und nicht zuletzt beim „Cent-Index“.

Bei vorsätzlichem Betrug riskierst du als Arbeitgeber, deine Sozialversicherungsrabatte zu verlieren. Der Gesetzentwurf ermöglicht es dem Gericht, diesen Vorteil zu entziehen, wodurch die Sanktion verschärft wird und die Kosten schnell steigen.

Im April beschloss die Regierung Maßnahmen zur Energieunterstützung, darunter die Erhöhung der Kilometerentschädigung für berufliche Fahrten. Eine neue königliche Verordnung passt den monatlichen Betrag der Kilometerentschädigung für das zweite Quartal 2026 an.

Europa konzentriert sich auf mehr Sicherheit und eine stärkere Wirtschaft mit weniger Abhängigkeit von anderen Ländern. Darüber hinaus möchte es die Vorschriften vereinfachen und die grüne Transformation bezahlbar gestalten. Lesen Sie hier, was sich in Europa alles bewegt.