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Seit dem 1. Juli 2026 gilt für Flexi-Jobber im PC 302 (Gastronomie) ein festes Höchstgehalt. Die frühere 150%-Regel ist somit nicht mehr anwendbar.

Nutzen Arbeitnehmer ihr eigenes Fahrzeug für berufliche Fahrten, kannst du die Kosten mit einer Kilometerentschädigung ausgleichen. Bis zu einem Höchstbetrag sind keine Steuern oder Sozialabgaben fällig. Ab Juli 2026 gilt ein höherer Betrag bei Quartalsindexierung im Sektor.

Brüssel reformiert seine Arbeitsfördermaßnahmen. Zwei wichtige Maßnahmen enden: Die Zielgruppenermäßigung für ältere Arbeitnehmer wurde zum 1. Juli 2026 abgeschafft, und die Activa.brussels-Regelung wird ab dem 15. Juli 2026 aufgehoben. Antizipieren Sie jetzt die Auswirkunge...

Das Gesetz zur Reform der Einkommensteuer stärkt die steuerliche Arbeitsprämie für Arbeitnehmer mit niedrigem Lohn. Diese Maßnahme soll Arbeit finanziell attraktiver machen und verfolgt das Ziel der Regierung, die Differenz zwischen Lohn und Ersatzleistung zu vergrößern.

Das Gesetz zur Einkommensteuerreform setzt Maßnahmen des Sommerübereinkommens um, um Kaufkraft und Arbeitsanreize zu stärken. Erfahren Sie die wichtigsten Änderungen und deren Auswirkungen auf Personalverwaltung und Vergütung.

Ab 2026 darf die Summe pauschal bewerteter Vorteile 20 % der Entlohnung von Arbeitnehmern oder Geschäftsleitern nicht überschreiten. Überschreitungen können steuerliche Sanktionen nach sich ziehen, wodurch die steuerlichen Vorteile solcher Vergütungen sinken.

Ab 2026 kann Ihr Arbeitnehmer einen Rentenbonus erhalten, wenn er länger arbeitet. Ab 2027 wird jedoch auch ein Rentenmalus gelten, wenn Ihr Arbeitnehmer zu früh mit der Arbeit aufhört.

Obwohl die Inflation von 4,08 % auf 3,40 % gesunken ist, wurde im Juni 2026 der Durchschnittsindex (100,28) überschritten.