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Welche Entwicklungen sind im HR-Bereich für den Monat Dezember 2025 zu erwarten?

Der Dezember ist ein wahrhaft festlicher Monat: Wir kaufen Weihnachtsgeschenke, berechnen die Jahresendprämien und im Reinigungssektor finden blitzkontrollen statt.

Diese KI-generierte Übersetzung kann Fehler enthalten und stellt keine Rechtsberatung dar. Genauere Informationen finden Sie in der niederländischen oder französischen Version oder bei Ihrem Securex-Rechtsberater.

Blitzkontrollen im Reinigungssektor

Im Dezember 2025 werden die Inspektionsdienste Blitzkontrollen im Reinigungssektor durchführen.
Ist dein Arbeitsreglement nicht mehr auf dem neuesten Stand oder bist du dir unsicher, ob du alle Lohn- und Arbeitsbedingungen korrekt anwendest? Dann ist jetzt der ideale Zeitpunkt, um Ordnung zu schaffen. Kontaktiere deinen Rechtsberater unter myHR@securex.be.

Mehr lesen: "Vorbereitet auf Blitzkontrollen im Reinigungssektor im Dezember"

Feiertage

Am 25. Dezember feiern wir Weihnachten, einen der zehn offiziellen Feiertage in Belgien. An diesem Tag sind sowohl die Banken als auch unsere Securex-Büros geschlossen. Bitte berücksichtige dies bei dringenden Zahlungen.
Der 26. Dezember ist kein gesetzlicher Feiertag, wird jedoch in einigen Sektoren als zusätzlicher freier Tag gewährt. Auch an diesem Tag bleiben die Banken geschlossen.

Mehr lesen: "Wann schließen die Banken im Jahr 2025?"

Mehr lesen: "Urlaub am zweiten Weihnachtstag im PA 226"

Um zu überprüfen, ob in deinem Sektor ein konventioneller Feiertag vorgesehen ist, solltest du einen Blick auf Paritätische Ausschüsse. Wähle deinen paritätischen Ausschuss aus und gehe zu 'Urlaub und zusätzliche Urlaubstage > Zusätzlicher Urlaub > Kultureller Urlaub'.

Unser Tipp: Vergiss nicht, die Ersatzfeiertage für 2026 festzulegen. Gesetzlich musst du dies bis zum 15. Dezember 2025 in Ordnung bringen.
Mehr lesen: "Vergiss die Ersatzfeiertage im Jahr 2026 nicht"

Jahresendprämien

Eine Jahresendprämie, auch bekannt als "dreizehnte Monatszahlung," ist eine Prämie, die Arbeitgeber am Ende des Jahres an ihre Arbeitnehmer auszahlen. Ob du Anspruch auf eine Jahresendprämie oder 13. Monatszahlung hast und wie die Prämie berechnet wird, hängt von dem Sektor oder Unternehmen ab, in dem du arbeitest.

Mehr lesen: Die Jahresendprämie, wer hat Anspruch darauf?

Securex wird die Jahresendprämie für dich im gleichen Zeitraum wie im letzten Jahr berechnen. Bist du kürzlich unserem Sozialsekretariat beigetreten oder wurde bereits ein spezifisches Datum festgelegt? Dann respektieren wir den vereinbarten Zeitpunkt. Möchtest du eine höhere Jahresendprämie zahlen als den Betrag, den dein Sektor vorsieht? Oder möchtest du eine Jahresendprämie gewähren, während dein Sektor keine vorsieht? Lass es uns rechtzeitig wissen unter myHR@securex.be.

Die E-Rechnung rückt näher

Die Frist rückt näher: Ab dem 1. Januar 2026 müssen alle Rechnungen zwischen MwSt-pflichtigen Unternehmen in Belgien verpflichtend elektronisch ausgetauscht werden.

Mehr lesen: "E-Rechnung, ab 2026 verpflichtend | Was bedeutet das für dich?"

Am 23. Dezember werden die neuen Indexzahlen bekannt gegeben.

Viele Unternehmen, die eine jährliche Indexierung im Januar haben, darunter die Arbeitgeber im paritätischen Ausschuss 200, möchten schon seit einiger Zeit wissen, wie hoch der Indexprozentsatz genau sein wird.
Die Indexprognose im PA 200 beträgt derzeit 2,14%.

Der endgültige Prozentsatz des Index wird am 23. Dezember nachmittags bekannt gegeben. Weitere Informationen: Indexliste: Indexierungen und Lohnanpassungen | Securex

Ein vorteilhaftes Jahresendgeschenk für deine Arbeitnehmer

Gutscheine, eine Flasche Sekt, Spielzeug für die Kinder, … Das sind nur einige der ‘sozialen Vorteile’, die du auf sozial und steuerlich vorteilhafte Weise gewähren kannst. 

Mehr lesen: "Ein vorteilhaftes Jahresendgeschenk für deine Arbeitnehmer"

Sieh dir unbedingt das Angebot an thematischen Geschenkkarten von Unigift an, die deine Mitarbeiter bei den besten lokalen Händlern einlösen können: https://hrpartners.securex.be/nl/partners/unigift

Überprüfe, ob die Ausbildungstage genutzt wurden, und plane die Ausbildungen für 2026

Überprüfe, ob die Ausbildungstage in diesem Jahr genutzt wurden, und plane rechtzeitig für 2026. Trotz der Unklarheit rund um das Federal Learning Account bleibt die Ausbildungspflicht bestehen: Jeder Vollzeitbeschäftigte hat Anspruch auf mindestens 5 Ausbildungstage pro Jahr in Unternehmen mit 10 oder mehr Arbeitnehmern.

Unser Tipp: Schau dir bereits unseren Ausbildungsplan für 2026 an: Ausbildung für Mitarbeiter und Unternehmen | Securex.
Nimm unbedingt am 5. Dezember 2025 an dem kostenlosen Webinar teil, das behandelt, was KI heute für deine Organisation bedeuten kann: Bereit für KI? Entdecke, was die EU von deiner Organisation erwartet | Securex

Was macht Securex für dich?

Jedes Quartal organisieren wir ein Webinar zu sozialen Themen. In diesem Webinar besprechen wir die Neuigkeiten, die du auf keinen Fall verpassen darfst. Denke dabei an die Umsetzung des Sommer-/Haushaltsabkommens, der Sektorvereinbarungen und der Regelungen zur Lohntransparenz. Mehr lesen:  Ausbildung zu sozialen Themen.