Was ist die Septembererklärung?
Die Septembererklärung ist die jährliche politische Erklärung der flämischen Regierung zu Beginn des politischen Arbeitsjahres. In dieser Rede erläutert der flämische Ministerpräsident die allgemeine Lage in Flandern und stellt die wichtigsten politischen Entscheidungen sowie Haushaltsmaßnahmen für das kommende Jahr vor. Was wurde alles beschlossen?
Die KMU-Portefeuille wird abgeschafft
Die KMU-Portefeuille ist eine flämische Subvention, mit der Unternehmen einen Teil der Kosten für Ausbildungen und Beratung über einen anerkannten Dienstleister finanzieren können. Die flämische Regierung hat nun beschlossen, diese KMU-Portefeuille einzustellen.
Unternehmen können ab dem 1. Januar 2027 keine Unterstützung mehr für Ausbildungen über diese Maßnahme erhalten. Im Jahr 2026 können noch Anträge gestellt werden, solange Budget verfügbar ist.
Mehr lesen: „Flämische Regierung beschließt Einstellung der KMU-Portefeuille | VLAIO“
Flämischer Bildungsurlaub und Ausbildungsschecks weichen dem Lernkredit
Über den flämischen Bildungsurlaub (VOV) können Ihre Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen während der Arbeitszeit eine Ausbildung absolvieren, bei Beibehaltung des Lohns. Für diese Stunden können Sie als Arbeitgeber eine Rückerstattung des gezahlten Lohns beantragen.
Der flämische Bildungsurlaub und die Ausbildungsschecks sollen einem neuen Instrument Platz machen: dem Lernkredit. Damit sollen Arbeitnehmer vor allem Ausbildungen absolvieren können, die auf einen Mangelberuf vorbereiten.
Mehr lesen: „Wann kann der flämische Bildungsurlaub genommen werden?“
Die Anreizprämie für Landungsstellen wird abgeschafft
Die flämische Anreizprämie für Landungsstellen im Sozialprofitsektor soll abgeschafft werden. Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit am Ende ihrer Laufbahn reduzieren, würden dadurch eine wichtige finanzielle Ergänzung zu ihrer RVA-Leistung verlieren.
Mehr lesen: „Anreizprämie für Landungsstellen im Sozialprofitsektor“
Flämische Zielgruppenreduzierungen entfallen
Bisher konnten Arbeitgeber, die Personen ohne aktuelle und nachhaltige Berufserfahrung in einer flämischen Niederlassung beschäftigen, Anspruch auf eine RSZ-Ermäßigung geltend machen.
Diese RSZ-Ermäßigung beträgt 1.000 Euro pro Quartal und dies für vier Quartale (erstmals im Quartal der Einstellung).
Diese Zielgruppenreduzierung wird abgeschafft. Über den Zeitpunkt der Abschaffung und mögliche Übergangsmaßnahmen besteht vorerst noch keine Klarheit.
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Zwei bezahlte Feiertage entfallen für flämische Beamte
Für flämische Beamte sollen der 2. November, Allerseelen, und der 15. November, Königstag, nicht länger bezahlte Feiertage sein.
Sind diese Maßnahmen bereits endgültig?
Nein. Die Septembererklärung ist eine politische Ankündigung und keine endgültige Regelung. Die angekündigten Maßnahmen müssen noch in konkrete Beschlüsse und Durchführungsbestimmungen umgesetzt werden, wodurch sich der Inhalt noch ändern kann. Bis dahin gilt die aktuelle Regelung.
Unser Tipp: Auch wenn diese Maßnahmen noch nicht endgültig sind, können Sie bereits prüfen, welche Auswirkungen sie auf Ihre Lohnkosten haben. Möchten Sie Ihre Lohnkosten senken? Denken Sie an alternative Vergütungen. Mit alternativer Vergütung senken Sie Ihre Lohnkosten und motivieren Ihre Mitarbeiter. Es gibt viele steuerlich interessante Optionen, die Ihren Mitarbeitern zudem am Monatsende einen höheren Nettobetrag bringen. Für weitere Informationen können Sie sich an salaryoptimization@securex.be wenden.
Mehr lesen: „Senken Sie Ihre Lohnkosten mit alternativer Vergütung“
Was tut Securex für Sie?
Wir verfolgen diese Maßnahmen weiterhin für Sie. Sobald diese Maßnahmen endgültig sind, lesen Sie es auf Lex4you.
