Was bringt der Monat September 2026 im Bereich HR?

Die Tage werden kürzer und die Natur bereitet sich auf den Herbst vor. Auch auf gesetzlicher Ebene gibt es Änderungen. Im September solltest du insbesondere Folgendes beachten: die Reform des flämischen Bildungsurlaubs und die Blitzkontrollen in den grünen Sektoren.

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Reform des flämischen Bildungsurlaubs

Ab dem 1. September 2026 wird der flämische Bildungsurlaub grundlegend reformiert. Die flämische Regierung legt einen stärkeren Fokus auf arbeitsmarktorientierte Ausbildungen, wodurch weniger Ausbildungen in Betracht kommen und die Bedingungen für den VOV geändert werden.

Mehr lesen: „Ab 1. September ändert sich der flämische Bildungsurlaub“

Der 27. September ist kein gesetzlicher Feiertag

Am Sonntag, den 27. September, feiern wir den Tag der französischsprachigen Gemeinschaft. Achtung: Obwohl dieser Tag in bestimmten Unternehmen oder Sektoren gewährt wird, gehört er nicht zu den 10 gesetzlichen Feiertagen. Dieser Tag muss daher grundsätzlich nicht ersetzt werden.
Um zu prüfen, ob in deinem Sektor ein konventioneller Feiertag vorgesehen ist, schaue am besten bei Paritätische Ausschüsse vorbei. Wähle deinen paritätischen Ausschuss aus und gehe zu ‚Urlaub und zusätzliche Freistellung > Zusätzliche Freistellung > Kultureller Urlaub‘.

Mehr lesen: „Was sind die 10 Feiertage des Jahres?“

Blitzkontrollen im Land- und Gartenbausektor im September 2026

Im September 2026 werden die Inspektionsdienste sogenannte Blitzkontrollen im Land- und Gartenbausektor (PC 144, 145 und 132) durchführen. Die Blitzkontrolle ist eine angekündigte Kontrolle der Sozialgesetzgebung und der Arbeitsordnung. Durch die vorherige Ankündigung der Kontrollen wollen die Inspektionsdienste Sozialbetrug vermeiden und hoffen, dass die Unternehmen sich kurzfristig in Ordnung bringen. Möchtest du Rechtsberatung oder wurde eine Inspektion in deinem Unternehmen angekündigt? Unsere Experten stehen bereit, um dich vor Ort zu unterstützen und deine Interessen zu vertreten. Kontaktiere uns via securexlegal@securex.be

Mehr lesen: „Die Blitzkontrollen für 2026 sind bekannt“

Sozialstrafgesetzbuch

Das Sozialstrafgesetzbuch wird mit neuen Sanktionen modernisiert, darunter Arbeitsstrafen, Bewährungsstrafen und elektronische Überwachung. Obwohl das Inkrafttreten des neuen Strafgesetzbuchs ursprünglich für den 8. April vorgesehen war, wurde es auf den 1. September 2026 verschoben.
Für Arbeitgeber bedeutet dies vor allem, dass schwere soziale Verstöße flexibler, aber potenziell strenger bestraft werden können. Der Arbeitgeber muss besondere Aufmerksamkeit auf korrekte Lohnzahlungen, Dimona- und Arbeitsregistrierungen, Arbeitszeit, soziale Dokumente und die Bekämpfung von Schwarzarbeit legen.

Mehr lesen: „Neues Strafgesetzbuch: Inkrafttreten verschoben | Föderaler Öffentlicher Dienst Justiz“

Unser Tipp: Sozialgesetzgebung, Arbeitsordnungen oder eine bevorstehende Inspektion? Überlasse nichts dem Zufall. Unsere Experten prüfen gemeinsam mit dir, ob alles rechtlich in Ordnung ist, und begleiten dich bei Bedarf. Kontaktiere uns via: securexlegal@securex.be.

Was macht Securex für dich?

Jedes Quartal organisieren wir ein Webinar zu sozialen Aktualitäten. In diesem Webinar besprechen wir die Neuigkeiten, die du auf keinen Fall verpassen darfst. Denke dabei an das Gesetz über die Personensteuer sowie die Regelungen zu Vorteilen jeglicher Art und Urheberrechten. Melde dich hier an: Ausbildung soziale Aktualitäten.

Pflichten des Arbeitgebers