Seit dem 15. August 2026 wurden die auf deine Grenzarbeiter anwendbaren Regeln geändert. Bürger der EU genießen vereinfachte Formalitäten. Staatsangehörige von Drittstaaten müssen hingegen ein spezifisches Dokument bekommen. Überprüfe jetzt schon ihre Situation.

Der jährliche Aktionsplan (PAA) für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch ein wichtiges Instrument zur Verbesserung des Arbeitsumfelds. Mit Blick auf das Jahr 2027 ist es nun an der Zeit, ihn zu akt...

Die Finanzbehörden überwachen künftig steuerliche Befreiungen, besonders für Nacht- und Schichtarbeit sowie F&E, genau. Arbeitgeber müssen nicht nur die Genehmigung zur Anwendung haben, sondern auch nachweisen, dass alle Voraussetzungen erfüllt sind.

Der Urlaub rückt allmählich näher, und die Tage werden länger. Im Juni enden jedoch auch einige Maßnahmen, wie die Zielgruppenreduzierung für ältere Arbeitnehmer in Flandern sowie der Tarifvertrag über die Landebahnen. Zudem werden im Bausektor Blitzkontrollen durchgeführt.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Schüler auch als Jobstudent arbeiten. Die RSZ präzisiert zudem, dass die Beschäftigung nicht beim gleichen Arbeitgeber erfolgen darf.

Laden Ihre Arbeitnehmer ihr Elektro-Dienstfahrzeug zu Hause auf? Sie können diese Kosten zurückerstatten, ohne ein neues ATN generieren zu müssen. Seit einigen Monaten erlaubt die Steuerbehörde diese Rückerstattung auf Pauschalbasis. Ursprünglich bis Ende 2025 vorgesehen, wi...

Die Gesetzgebung zur privaten Forschung in Unternehmen hat sich weiterentwickelt. Es ist wichtig, Ihre Praktiken durch eine transparente interne Satzung zu formalisieren. Erfahren Sie, wie Sie die Rechte Ihrer Arbeitnehmer respektieren und ein Satzungsmodell bis zum 16. Deze...

Um der anhaltenden Arbeitsbelastung im Sektor gerecht zu werden, wird die Begünstigung für die Beschäftigung von Rentnern im nicht kommerziellen Sektor bis Ende 2025 verlängert. Ein Gesetzesentwurf hierzu wurde am 17. Juli im Parlament genehmigt.