Ausbau Ihres Unternehmens
Der Ausbau eines Unternehmens lässt sich nicht improvisieren. Dieser wichtige Übergang wird nicht nur Ihr Unternehmen betreffen, sondern auch die Rolle, die Sie darin spielen.
Sie werden strategische Entscheidungen treffen müssen, um die neuen Ziele zu erreichen, die Sie sich für Ihr Unternehmen gesteckt haben, und auch vermehrt die langfristigen Perspektiven im Auge behalten (wo sehen Sie Ihr Unternehmen in 3, 5 oder 10 Jahren?).
Und nicht zuletzt ist es auch wichtig, sich mit kompetenten Menschen zu umgeben. Sie werden nicht mehr in der Lage sein, alle Hüte selbst zu tragen (Vertrieb, Kundenservice, Marketingspezialist...). Denken Sie also darüber nach, diese verschiedenen Zuständigkeiten an Freiberufler oder an Ihre Mitarbeiter zu übertragen.
Engagieren Sie Ihre ersten Mitarbeiter
Die erste Einstellung ist immer ein großer Schritt in der Entwicklung eines Unternehmens, und sie wirft auch für Sie als frisch gebackener Arbeitgeber eine Menge Fragen auf:
- Welche Position möchten Sie besetzen?
- Lieber junge Absolventen oder jemand mit viel Erfahrung?
- Welche Art von Vertrag bieten Sie an?
- Wie viel wird Ihr Mitarbeiter Sie wirklich kosten?
- Wie berechnen Sie das Gehalt Ihrer Mitarbeiter und welche Zusatzleistungen sollte das Gehaltspaket enthalten?
... ganz zu schweigen von all den Schritten, die Sie unternehmen müssen, sobald Sie die Antwort auf all diese Fragen gefunden haben: ein Stellenangebot verfassen, Vorstellungsgespräche anberaumen, eventuelle Probezeiten organisieren, einen Vertrag aufsetzen und auch die Anmeldung bei Ihrem Sozialsekretariat vornehmen.
Securex bietet Ihnen viele Tipps und Erklärungen, damit Sie Ihre ersten Mitarbeiter sorgenfrei einstellen können.
Schulungen zum Ausbau Ihres Unternehmens
Ihr Unternehmen weiter zu entwickeln heißt auch, neue Kompetenzen zu erwerben.
Securex bietet Ihnen zahlreiche Schulungen zu verschiedenen Themen wie Gehaltsabrechnung oder Arbeitsgesetzgebung an. All diese Informationen werden sehr nützlich sein, wenn Sie nicht mehr allein an Bord sind.
