Welche flämischen RSZ-Rabatte wurden in den letzten 2 Jahren abgeschafft?
Der Beginn eines neuen Quartals bietet die ideale Gelegenheit, um einen Überblick über den Stand der RSZ-Rabatte in Flandern zu geben. In den letzten zwei Jahren hat die flämische Regierung die folgenden RSZ-Rabatte geändert oder abgeschafft:
- Der Rabatt für ältere beschäftigte Arbeitnehmer
- Der Rabatt für ältere neu eingestellte Arbeitnehmer
- Der Rabatt für jüngere neu eingestellte Arbeitnehmer
- Der Rabatt für Hauspersonal
- Der Rabatt für Arbeitnehmer mit einem Gesco-Status
- Der Rabatt für Arbeitnehmer mit einer Anstellung im SINE-Status
- Der Rabatt für Arbeitnehmer mit einem DAC-Status
Im Folgenden geben wir einen Überblick über den aktuellen Stand für jeden dieser Rabatte.
Der Rabatt für ältere beschäftigte Arbeitnehmer
Ältere Arbeitnehmer konnten, sofern sie bestimmte Bedingungen erfüllten, Anspruch auf einen RSZ-Rabatt haben. In diesem Fall zahlten Arbeitgeber geringere RSZ-Beiträge für sie. In den letzten Jahren wurden die Zugangsvoraussetzungen, insbesondere die Altersvoraussetzung, jedoch immer strenger.
Im Jahr 2024 hat die flämische Regierung diesen RSZ-Rabatt definitiv abgeschafft. Seit dem 1. Juli 2024 besteht kein Anspruch mehr auf einen RSZ-Rabatt für Arbeitnehmer, die ab diesem Datum die Voraussetzungen erfüllen würden. Für Arbeitnehmer, die am 30. Juni 2024 die Voraussetzungen erfüllten, bleibt der Rabatt bis zum 30. Juni 2028 gültig.
Im Jahr 2025 hat die flämische Regierung dieses Enddatum auf den 30. Juni 2025 vorgezogen. Seit dem 1. Juli 2025 hast du also auf jeden Fall keinen Anspruch mehr auf einen RSZ-Rabatt für deine älteren beschäftigten Arbeitnehmer.
Der Rabatt für ältere neu eingestellte Arbeitnehmer
Als Arbeitgeber konntest du in Flandern ebenfalls einen RSZ-Rabatt erhalten, wenn du ältere Arbeitnehmer eingestellt hast. Diese Arbeitnehmer mussten ebenfalls bestimmte Bedingungen erfüllen. Wie der Rabatt für ältere beschäftigte Arbeitnehmer wurde dieser Rabatt ab dem 1. Juli 2024 abgeschafft.
Seit dem 1. Juli 2024 hast du keinen Anspruch mehr auf einen RSZ-Rabatt für Arbeitnehmer, die ab diesem Datum die Voraussetzungen erfüllen würden. Für Arbeitnehmer, die am 30. Juni 2024 die Voraussetzungen erfüllten, bleibt der Rabatt jedoch noch acht Quartale gültig.
Für die betroffenen Arbeitnehmer hast du also noch bis zum 30. Juni 2026 Anspruch auf den RSZ-Rabatt.
Der Rabatt für jüngere neu eingestellte Arbeitnehmer
Als Arbeitgeber kannst du auch einen RSZ-Rabatt erhalten, wenn du jüngere Arbeitnehmer eingestellt hast. Diese Arbeitnehmer mussten ebenfalls bestimmte Bedingungen erfüllen. Wie die vorherigen beiden Rabatte wurde dieser Rabatt seit dem 1. Juli 2024 abgeschafft.
Seit dem 1. Juli 2024 hast du keinen Anspruch mehr auf einen RSZ-Rabatt für Arbeitnehmer, die ab diesem Datum die Voraussetzungen erfüllen würden. Für Arbeitnehmer, die am 30. Juni 2024 die Voraussetzungen erfüllten, bleibt der Rabatt jedoch noch acht Quartale gültig.
Für die betroffenen Arbeitnehmer hast du also noch bis zum 30. Juni 2026 Anspruch auf den RSZ-Rabatt.
Der Rabatt für Hauspersonal
Seit dem 1. Juli 2025 wurde der RSZ-Rabatt für Hauspersonal in Flandern abgeschafft. Dafür wurden keine Übergangsmaßnahmen vorgesehen.
Hast du Hauspersonal in Flandern beschäftigt? Dann hast du seit diesem Sommer also keinen Anspruch mehr auf einen RSZ-Rabatt für dein Personal.
Der Rabatt für Arbeitnehmer mit einem Gesco-Status
Wie der Rabatt für das Hauspersonal wurde der Rabatt für Arbeitnehmer mit dem Gesco-Status (subventionierte Vertragsarbeiter) in Flandern seit dem 1. Juli 2025 endgültig abgeschafft.
Neue Gesco’s einstellen war in Flandern bereits seit 2016 nicht mehr möglich. Aber seit dem 1. Juli 2025 hast du als Arbeitgeber in Flandern für deine früheren Gesco-Arbeitnehmer also auch keinen Anspruch mehr auf den RSZ-Rabatt. Auch die dazugehörige Lohnprämie wurde seit dem 1. Juli 2025 abgeschafft.
Der Rabatt für Arbeitnehmer mit einer Anstellung im SINE-Status
Wie die vorherigen beiden Rabatte wurde der Rabatt für Arbeitnehmer im SINE-Status (soziale Eingliederungswirtschaft) in Flandern seit dem 1. Juli 2025 endgültig abgeschafft.
Die Übergangsmaßnahmen aus 2023 sind also nicht mehr anwendbar. Seit dem 1. Juli 2025 hast du als Arbeitgeber in Flandern für deine Arbeitnehmer mit dem früheren SINE-Status also keinen Anspruch mehr auf den RSZ-Rabatt. Du kannst jedoch überprüfen, ob dein Arbeitnehmer eventuell Anspruch auf die individuelle Maßnahme hat.
Der Rabatt für Arbeitnehmer mit einem DAC-Status
Auch der RSZ-Rabatt für Arbeitnehmer mit einem DAC-Status (drittes Arbeitsfeld) wird abgeschafft. Diese Abschaffung tritt ab dem 1. Oktober 2025 in Kraft.
Du kannst dich entscheiden, die Arbeitnehmer ab dann mit eigenen Mitteln einzustellen oder ihre Arbeitsverträge zu kündigen. Du musst deine Entscheidung bis zum 1. September 2025 der flämischen Regierung mitteilen.
Was tut Securex für dich?
Hast du noch Fragen zu den flämischen RSZ-Rabatten? Konsultiere dann unsere Informationen zu diesem Thema auf Lex4You.
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Quelle
- Verschiedene flämische Dekrete und Ausführungsbeschlüsse
