Höhere Geldbußen im Sozialstrafrecht
Ab dem 1. Februar 2026 steigen die Bußgelder im Sozialstrafrecht, da die Aufschläge, also der Multiplikationsfaktor für diese Bußgelder, von 8 auf 10 erhöht werden.
Für dich als Arbeitgeber bedeutet dies, dass Verstöße gegen das Arbeitsrecht künftig teurer werden und die genaue Einhaltung aller sozialrechtlichen Verpflichtungen noch wichtiger wird.
Mehr lesen: "Höhere Geldbußen im Sozialstrafrecht ab 2026"
Blitzkontrollen im Bausektor
Auch im Jahr 2026 werden Blitzkontrollen durchgeführt. Im Monat März ist der Bausektor an der Reihe. Eine Blitzkontrolle ist eine angekündigte Kontrolle der sozialen Gesetzgebung und der Arbeitsverordnung, die informativen und präventiven Charakter hat. Bei schweren Verstößen werden die Inspektionsdienste jedoch entschieden handeln, und es kann ein Protokoll erstellt werden. Ist deine Arbeitsordnung nicht mehr aktuell oder bist du dir unsicher, ob du alle Lohn- und Arbeitsbedingungen korrekt anwendest? Dann nimm unbedingt Kontakt mit deinem Rechtsberater über myHR@securex.be auf.
Unser Tipp: In unserem kostenlosen Webinar über die Blitzkontrollen im Bausektor informieren wir dich gerne darüber, was kontrolliert wird und worauf du achten musst.
Wann? Donnerstag, 5. Februar von 12:00 – 12:45
Die Anmeldung erfolgt hier.
Mehr lesen: "Die Blitzkontrollen für 2026 sind bekannt"
Anpassung der Transportkosten
Im Februar steigen die Preise für die Fahrkarten (NMBS). Die NMBS wird die Tarife der Tickets um 2,14% indexieren, und die der Abonnements um 2,60%. Nutzen deine Mitarbeiter das öffentliche Verkehrsmittel (Zug, Straßenbahn, Bus, U-Bahn, Wasserbus), bist du als Arbeitgeber verpflichtet, einen Beitrag zu den Reisekosten zu leisten. Ob diese Erhöhung Einfluss auf die Unterstützung der Transportkosten deiner Mitarbeiter hat, hängt von den Vereinbarungen ab, die innerhalb deines Unternehmens oder Sektors getroffen wurden.
Mehr lesen: "Höhere Vergütung für Pendelverkehr (Zug) seit Juni 2024"
Mehr lesen: "Was sind die Verpflichtungen des Arbeitgebers im Bereich der Transportkosten?"
Trillium
Zwischen dem 1. Februar und dem 10. März sendet die RSZ den meisten Arbeitgebern eine jährliche Übersicht über die RSZ-Ermäßigungen, die sie im vergangenen Jahr erhalten haben. Diese Übersicht trägt den Namen Trillium.
Du musst diese Informationen innerhalb eines Monats nach Erhalt mitteilen an den Betriebsrat oder die Arbeitnehmervertretung. Wenn du keine dieser Organe hast, muss das Dokument an dem Ort eingesehen werden können, wo auch deine Arbeitsordnung konsultiert werden kann. Das Trillium-Dokument wird von der RSZ an deine e-Box Enterprise gesendet. Denk daran, das Dokument dort selbst abzuholen.
Mehr lesen: "Trillium - Jahresübersicht der Beschäftigungsmaßnahmen - Soziale Sicherheit"
Abschaffung des Beratungsbereichs KMO-Portefeuille und der KMO-Wachstumsförderung
Der Beratungsbereich des KMO-Portefeuille entfällt ab Mitte Februar, ebenso wie die KMO‑Wachstumsförderung.
Heute kannst du über das KMO-Portefeuille noch Unterstützung für Ausbildung und Beratung beantragen, aber ab Mitte Februar bleibt Beratung nur noch für Cybersecurity möglich.
Prinzipielle Genehmigung der Reform des KMO-Portefeuille: Änderungsbeschluss | Flandern
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