Blitzkontrollen im Bausektor
Auch im Jahr 2026 werden Blitzkontrollen durchgeführt. Im Monat März ist der Bausektor an der Reihe. Eine Blitzkontrolle ist eine angekündigte Kontrolle der sozialen Gesetzgebung und der Arbeitsverordnung, die einen informativen und präventiven Charakter hat. Bei schweren Verstößen werden die Inspektionsdienste jedoch entschieden handeln, und es kann ein Protokoll erstellt werden.
Mehr lesen: "Vorbereitet auf Blitzkontrollen im Bausektor im März 2026"
Unser Tipp: Ist Ihre Arbeitsverordnung nicht mehr aktuell oder sind Sie sich unsicher, ob Sie alle Lohn- und Arbeitsbedingungen korrekt anwenden? Nehmen Sie dann unbedingt Kontakt mit Ihren Rechtsberatern über myHR@securex.be auf.
Flexilohn Gastronomie
Im Dezember 2025 wurde der Durchschnittsindex überschritten. Diese Überschreitung führt dazu, dass der Flexilohn um 2% erhöht wird. Durch eine kürzliche Anpassung des Gesetzes wird der Flexilohn jedoch erst drei Monate nach der Überschreitung des Durchschnittsindex erhöht, nämlich im März 2026.
Der Mindestbetrag des Flexi-Stundenlohns beträgt 11,87 EUR und das Flexi-Urlaubsgeld 0,91 EUR pro Stunde (insgesamt also 12,78 EUR) für einen Flexi-Job in der Gastronomie.
Mehr lesen: "Administrative Anweisungen RSZ - 2025/4 > Zwischenanweisungen"
Mehr lesen: "Der Durchschnittsindex wurde überschritten"
Löhne der Beamten
Wenn der Durchschnittsindex überschritten wird, steigen die Löhne und sozialen Leistungen um 2%. Die Bundesregierung hat im Programmgesetz vorgesehen, dass die sozialen Leistungen und die Beamtenlöhne erst drei Monate nach der Überschreitung des Indexziffer der Verbraucherpreise erhöht werden. Das bedeutet, dass die Gehälter des Regierungspersonals erst im März 2026 um 2% angepasst werden.
Mehr lesen: "Indexierung, allgemeine Prinzipien | BOSA"
Ende der Übergangsmaßnahme zur Zielgruppenreduzierung für geringqualifizierte Jugendliche
Seit dem 1. Juli 2024 können Sie in Flandern keine Zielgruppenreduzierung für geringqualifizierte Jugendliche mehr in Anspruch nehmen. Hat Ihr Mitarbeiter jedoch vor dem 1. Juli 2024 begonnen? Dann bleibt die Reduzierung für den gesamten Zeitraum von 8 Quartalen gültig. Diese Übergangsmaßnahme läuft nun am 31. März 2026 aus.
Mehr lesen: "Umstrukturierung der flämischen Zielgruppenreduzierungen ab dem 1. Juli 2024"
Ausbildungsplan, die Frist rückt näher
Als Arbeitgeber mit mindestens zwanzig Mitarbeitern müssen Sie einmal im Jahr einen Ausbildungsplan erstellen und registrieren. Die Frist dafür ist 31. März 2026. In diesem Plan müssen Sie die formalen und informellen Schulungen in Ihrem Unternehmen aufnehmen. Darüber hinaus müssen Sie auch auf spezifische Zielgruppen achten. Vergessen Sie nicht, dass die Einreichung künftig in PDF-Form über eine elektronische Anwendung erfolgen muss.
Unser Tipp: Das Federal Learning Account wurde endgültig abgeschafft. Dies steht jedoch in keinem Zusammenhang mit dem Ausbildungsplan. Sie müssen also weiterhin einen Ausbildungsplan erstellen, und Ihre Mitarbeiter haben nach wie vor das Recht, Schulungen zu absolvieren. Lernen Sie unser Schulungsangebot für Mitarbeiter und Unternehmen | Securex kennen.
Mehr lesen: "Denken Sie an Ihren Ausbildungsplan"
Von Winter- zu Sommerzeit
In der Nacht von Samstag, dem 28. März, auf Sonntag, den 29. März, stellen wir die Uhren wieder eine Stunde vor, von 2 Uhr auf 3 Uhr. Für die meisten Menschen bedeutet das eine Stunde weniger Schlaf, aber wer in dieser Nacht im Schichtdienst arbeitet, wird also eine Stunde weniger arbeiten.
Die Probleme rund um die Vergütung von Arbeitnehmern in der Schichtarbeit bei der Umstellung auf Sommer- oder Winterzeit werden durch den Tarifvertrag Nr. 30 vom 28. März 1977 geregelt.
Alles dazu lesen Sie in unserem Themenartikel zur Schichtarbeit.
Wie Securex Ihnen hilft
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