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Was bringt der Monat Juli 2026 im Bereich HR?

Der Monat Juli bringt lange und warme Tage, aber auch eine Ausweitung der Flexijobs, Blitzkontrollen in der Gastronomie sowie eine Anpassung zahlreicher Arbeitsmaßnahmen mit sich.

Diese KI-generierte Übersetzung kann Fehler enthalten und stellt keine Rechtsberatung dar. Genauere Informationen finden Sie in der niederländischen oder französischen Version oder bei Ihrem Securex-Rechtsberater.

Ab 1. Juli werden die Flexi-Jobs ausgeweitet

Der Flexi-Job wird für Arbeitgeber noch attraktiver. Ab dem 1. Juli werden die Flexi-Jobs auf nahezu alle  Sektoren ausgeweitet, und die Vergütungs- sowie Steuerhöchstgrenzen werden gelockert. 

Mehr lesen: „Flexi-Jobs: auf dem Weg zu einer allgemeinen Anwendung in allen Sektoren“

Unser Tipp: Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil und erfahren Sie alles über die Flexi-Jobs.
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Blitzkontrollen in der Gastronomie

Im Juli 2026 werden Blitzkontrollen im Gastronomiesektor durchgeführt. Die Blitzkontrolle ist eine angekündigte Überprüfung der Sozialgesetzgebung und der Arbeitsordnung. Haben Sie Fragen zur Sozialgesetzgebung oder möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Dokumente den sektoralen Vorschriften entsprechen? Kontaktieren Sie uns unter MyHR@securex.be.

Mehr lesen: „Vorbereitet auf Blitzkontrollen im Gastronomiesektor im Juli 2026“

Erste Einstellung und folgende

Ab dem 1. Juli 2026 wird das System für den ersten Arbeitnehmer reformiert: Die Reduzierung beträgt künftig 2.000 Euro pro Quartal und gilt zeitlich unbegrenzt. Für den zweiten bis fünften Arbeitnehmer gilt weiterhin eine einheitliche Reduzierung von maximal 1.000 Euro pro Quartal über 12 Quartale, verteilt auf 20 Quartale.

Mehr lesen: „RSZ-Zielgruppenreduzierungen: verschiedene Unterstützungsmaßnahmen entfallen oder ändern sich“

 

Änderungen am Status von freiwilligen Betreuern

Ab dem 1. Juli 2026 wird der Status der freiwilligen Betreuer gestärkt: Die Anerkennung gilt länger, kann verlängert werden und bleibt auch bei (vorübergehendem oder teilweisem) Aufenthalt in einer Einrichtung erhalten.

Mehr lesen: „Freiwillige Betreuer: zu einem gestärkten Status und flexibleren Urlaub“

Höherer Pauschalbetrag für Ladekosten

Laden Ihre Arbeitnehmer ihren elektrischen Firmenwagen zu Hause auf? Dann können Sie diese Kosten ohne zusätzlichen geldwerten Vorteil zurückerstatten. Seit letztem Jahr akzeptiert das Finanzamt dafür eine pauschale Rückerstattung.

Mehr lesen: „Höherer Pauschalbetrag für das Laden zu Hause von Elektrofahrzeugen im 3. Quartal 2026“

Neuer Betrag der Kilometervergütung mit jährlicher Indexierung

Wenn Ihre Arbeitnehmer ihren eigenen Wagen, Motorrad oder Moped für berufliche Fahrten nutzen, können Sie ihnen eine Kilometervergütung zur Kostenerstattung gewähren. Ab dem 1. Juli 2026 gilt ein höherer Betrag.

Mehr lesen: „Neue Kilometervergütungen für Dienstfahrten ab 1. Juli 2026“

Was tut Securex für Sie?

Wir verfolgen die aktuellen Entwicklungen und die Sozialgesetzgebung für Sie genau.
Mit unserem Angebot zu sozialrechtlichen Aktualitäten informieren wir Sie pro Quartal über die neuesten Änderungen im Arbeitsrecht, in der sozialen Sicherheit und im Lohnsteuerrecht.
Interesse? Melden Sie sich hier für die Schulung an.