15. August ist ein Feiertag
Am Samstag, den 15. August, feiern wir Mariä Himmelfahrt. Für die meisten Unternehmen ist dies ein Inaktivitätstag. In diesem Fall muss der Feiertag durch einen Ersatzfeiertag an einem anderen Tag im Jahr ersetzt werden. Wird keine Einigung über einen Ersatztag erzielt, gilt automatisch der erste reguläre Arbeitstag nach dem Feiertag als Ersatzfeiertag.
Mehr lesen: „Wie wird der Ersatzfeiertag festgelegt?“
Transparenzregeln für Gen AI-Systeme treten in Kraft
Ab dem 2. August 2026 gelten neue Transparenzregeln gemäß der AI-Verordnung. Nutzen Sie KI-Chatbots, generieren Sie synthetische Inhalte oder arbeiten Sie mit Deepfakes? Dann müssen Sie die Nutzer darüber klar informieren. Die Verpflichtung, Mitarbeitende KI-kompetent zu machen, besteht zudem bereits seit Februar 2025.
Nach dem ursprünglichen Zeitplan der AI-Verordnung sollten auch die Regeln für Hochrisiko-KI-Systeme bereits am 2. August 2026 in Kraft treten. Durch die kürzlich genehmigte AI-Omnibus wurde dieses Datum jedoch für die meisten autonomen Hochrisiko-KI-Systeme (einschließlich vieler HR-Anwendungen) auf den 2. Dezember 2027 verschoben und für Hochrisiko-KI, die in regulierte Produkte eingebettet ist, auf den 2. August 2028.
Mehr lesen: „Verordnung - EU - 2026/1744 - EN - EUR-Lex“
Verkürzte Kündigungsfristen
Für Arbeitsverträge, die ab dem 1. August 2026 beginnen, werden die Kündigungsfristen in den ersten 6 Monaten des Arbeitsvertrags auf 1 Woche verkürzt. Damit wird die Probezeit indirekt wieder eingeführt.
Mehr lesen: „Verkürzte Kündigungsfristen in den ersten 6 Monaten“
Emma beginnt am 10. August 2026 ihre Tätigkeit. Am 20. November 2026 entscheidet der Arbeitgeber, den Arbeitsvertrag zu beenden. Emma hat dann etwas mehr als 3 Monate Dienstalter. Da ihr Arbeitsvertrag ab dem 1. August 2026 begonnen hat, beträgt die Kündigungsfrist nur 1 Woche.
Blitzkontrollen im Land- und Gartenbausektor im September 2026
Im September 2026 werden die Inspektionsdienste sogenannte Blitzkontrollen im Land- und Gartenbausektor (PA 144, 145 und 132) durchführen. Die Blitzkontrolle ist eine angekündigte Kontrolle der Sozialgesetzgebung und der Arbeitsordnung. Durch die vorherige Ankündigung der Kontrollen wollen die Inspektionsdienste Sozialbetrug vermeiden und hoffen, dass die Unternehmen sich kurzfristig in Ordnung bringen. Benötigen Sie Rechtsberatung oder wurde eine Inspektion in Ihrem Unternehmen angekündigt?
Unsere Experten stehen bereit, um Sie vor Ort zu unterstützen und Ihre Interessen zu vertreten. Kontaktieren Sie uns über securexlegal@securex.be
Mehr lesen: „Die Blitzkontrollen für 2026 sind bekannt“
