Die endgültige Regelung wurde noch nicht veröffentlicht. Dennoch wird erwartet, dass die neuen Bestimmungen Anfang 2027 in Kraft treten. Nachfolgend finden Sie den aktuellen Stand der Informationen.
Welche Änderungen sind vorgesehen?
Zum jetzigen Zeitpunkt wurde hinsichtlich der angekündigten Modernisierung der Gesundheitsüberwachung noch keine endgültige Entscheidung getroffen.
Mehrere Aspekte könnten geändert werden, insbesondere:
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die Gesundheitsbeurteilung selbst;
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die Häufigkeit der medizinischen Untersuchungen;
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die Gesundheitsfachkraft, die für die Durchführung bestimmter Untersuchungen zuständig ist.
Der endgültige Inhalt der Regelung könnte erhebliche Auswirkungen auf die Organisation der Gesundheitsüberwachung in den Unternehmen haben.
Vorbereitung auf die neue Regelung
Da die endgültigen Rechtstexte noch nicht vorliegen, analysieren unsere Expertinnen und Experten derzeit verschiedene Szenarien. Parallel dazu bereiten wir unsere medizinischen Teams auf die möglichen Änderungen vor, die diese Reform mit sich bringen könnte.
Wir verfolgen den Entscheidungsprozess aufmerksam und bewerten laufend die möglichen Auswirkungen für Arbeitgeber.
Securex begleitet Sie bei diesem Übergang
Unabhängig davon, wie diese Reform letztendlich ausgestaltet wird, steht eines fest: Securex wird Sie weiterhin bei der Einhaltung aller gesetzlichen Verpflichtungen im Bereich der Gesundheitsüberwachung und der medizinischen Betreuung am Arbeitsplatz unterstützen.
Unsere Expertinnen und Experten begleiten Sie bei der Umstellung auf das neue System und stellen sicher, dass die erforderlichen medizinischen Untersuchungen ordnungsgemäß und im Einklang mit den geltenden Vorschriften organisiert werden.
Sobald die endgültigen Regelungstexte vorliegen, werden wir Sie umgehend informieren und Ihnen konkrete Leitlinien für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen.
