Für Arbeitsverträge, die ab dem 1. August 2026 beginnen, werden die Kündigungsfristen in den ersten sechs Monaten des Vertrags auf eine Woche verkürzt. Damit wird die Probezeit indirekt wieder eingeführt.

Arbeitnehmer können unter bestimmten Voraussetzungen flämischen Bildungsurlaub (VOV) für Weiterbildung nehmen und behalten ihren Lohn. Ein Teil der Lohnkosten ist erstattbar. Ab dem nächsten Schuljahr werden die Bedingungen strenger, aber vorteilhafter für dich.

Brüssel und Wallonien haben ihre Pläne für 2027 bekanntgegeben. Was ändert sich möglicherweise für Ihr Unternehmen im Bereich der Einstellung, Investitionen und Mobilität? Das ist, was wir heute bereits wissen.

Ab dem 1. November 2026 ändern sich die Regeln für die Berechnung des Steuervorabzugs. Dadurch wird der Nettolohn mancher Arbeitnehmer steigen, während andere netto weniger behalten. Die Auswirkungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Lohn, der Familiensituation, ...

Ausgleich der Kosten für berufliche Fahrten mit eigenem Auto, Motorrad oder Moped der Mitarbeiter. Ab dem 1. April 2024 gilt ein niedrigerer Betrag für Sektoren mit Quartalsindexierung.

Das Parlament hat letzte Woche ein Gesetz verabschiedet, das Arbeitnehmern erlaubt, bis zu 3 Tage im Jahr krank zu sein, ohne eine ärztliche Bescheinigung vorlegen zu müssen. Arbeitnehmer müssen jedoch ihren Arbeitgeber weiterhin sofort über ihre Krankheit informieren. Arbei...

Im Ministerrat 2025 wurde das Mobilitätsbudget klargestellt. Ab 1. Januar 2027 müssen Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern es verpflichtend einführen. Firmen mit 15 bis 50 Mitarbeitern haben bis zum 1. Januar 2028 Zeit. Kleinere Unternehmen sind nicht verpflichtet, ein...

Durch das Gesetz über verschiedene Bestimmungen wird das Regierungsübereinkommen weiter umgesetzt. Hier geben wir dir einen Überblick über die wichtigsten sozialrechtlichen Änderungen, die dich als Arbeitgeber betreffen. Berücksichtige diese bereits in deiner Personalverwalt...