Rückkehr der Probezeit?
Nun, nicht ganz. Die Regeln zur Probezeit werden nicht wieder eingeführt, da die Regierung zusätzliche Verwaltung vermeiden möchte.
Durch die Verkürzung der Kündigungsfrist während der ersten sechs Monate des Arbeitsvertrags auf eine Woche ergibt sich in der Praxis jedoch dasselbe Ergebnis.
Wie lang ist die neue Kündigungsfrist?
Mit dieser Gesetzesänderung beträgt die Kündigungsfrist sowohl bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber als auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer eine Woche – und zwar während der ersten sechs Monate des Arbeitsvertrags.
Ansonsten bleiben die bisherigen Regeln zur Kündigungsfrist unverändert. Die Kündigungsfrist beginnt weiterhin am Montag nach der Kündigungserklärung.
Und was ist mit der Gegenkündigung?
Da die Kündigungsfrist bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber in den ersten sechs Monaten auf eine Woche verkürzt wird, verkürzt sich auch die Dauer der Gegenkündigung entsprechend. Diese beträgt während der ersten sechs Monate des Vertrags ebenfalls eine Woche.
In der Praxis bedeutet das, dass eine Gegenkündigung in den ersten sechs Monaten des Arbeitsvertrags meist nicht mehr sinnvoll ist.
Ab wann gilt diese verkürzte Kündigungsfrist?
Das Gesetz tritt am ersten Tag des zweiten Monats nach der Veröffentlichung im Belgischen Staatsblatt in Kraft.
Die verkürzten Fristen gelten für Arbeitsverträge, die ab dem 1. August 2026 beginnen.
Beispiel : Ein Arbeitgeber unterzeichnet am 1. Juni 2026 einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem neuen Arbeitnehmer. Darin ist vorgesehen, dass dieser Arbeitsvertrag am 17. August 2026 beginnt. Die Ausführung dieses Arbeitsvertrags startet somit nach dem 1. August 2026. Die verkürzte Kündigungsfrist von einer Woche während der ersten sechs Monate wird daher angewendet – trotz der Tatsache, dass der Arbeitsvertrag vor dem 1. August 2026 und sogar vor der Veröffentlichung des Gesetzes im Staatsblatt unterzeichnet wurde.
Was tut Securex für Sie?
Haben Sie Fragen zur Kündigung Ihrer Arbeitnehmer, können Sie sich an Ihren Securex Rechtsberater wenden unter myHR@securex.be. Dieser unterstützt Sie mit fachkundiger Beratung und den einzuhaltenden Formalitäten für eine gültige Kündigung.
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